关于全年一次性奖金的申报问题 1、公司在2015年的2月份申报2014的全年一次性奖金，是可以的，税法并没有强制性规定。2、在2015年的2月份申报2014年的全年一次性奖金，归属期由公司决定。如果在公司2014年已经计提并进入了相应的成本费用，到2015年2月才发放，就应该归属于2014年；如果在2015年才计提并发放，那自然就是属于2015年了。3、2014年的全年一次性奖金，如果已经在2014年进入了成本费用，那么最迟应在企业所得税汇算清缴完成前发放并进行相应申报，否则必须进行调整。如果进入了2015年的成本费用，那么应该可以到2016年企业所得税汇算清缴完成前发放并进行相应申报，否则必须进行调整。4、以上第3关于归属期的问题，各地税务机关可能会有所不同，最好先找当地主管的税务机关咨询清楚，以免日后麻烦。
居民个人2处以上取得薪资报酬，该如何申报个税？ 在2019年之前，纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报，申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。举例，你在北京工作，在天津有一个兼职，两处都拿工资。那么你可以选择在北京的单位正常交税，然后再自行去北京税务机关申报天津兼职收入的个税。在2019年1月1日后，纳税人在两处或者两处以上取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴。什么是扣缴义务人？就是给你发工资的工作单位，如果有两个及以上的话，各自按照规则算税预扣预缴税款即可。相对扣缴义务人来说，你就是纳税义务人，钱是你出的，公司有给你代扣代交税的义务，所以叫扣缴义务人。为什么叫“预扣预缴”个税？因为新个税是按年计税的，一年没结束其实是不知道你应该交多少税的。但不能等到一年结束的时候才一次性交税啊，那多肉疼的慌。所以就让企业每个月算你累计到那个月的薪酬，算累计该交多少税，减去之前月份已经交的，就是当月你。
2018年还没申报过年终一次奖金，现在2018年12月发放年终奖，2019年1月还可以申报吗？ 2018年12月实际发放的年终奖，纳税所属期属于2018年，只要你们公司2018年度尚未使用过年终一次奖金的计算方法，2019年1月可以申报2018年度的全年一次性奖金。
全年一次性年终奖和12月份当月的工资，如何在个税申报系统中一起申报呢？ 获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时，个所税申报申报时，年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税，并参考当月工资数，具体如下： 纳税人取得 全年一次性奖金，应单独。
每年是3、4月份是大部分公司发放年终奖的日子，在发放年终奖的同时也不会忘记当月工资。那同一月份发放年终奖和当月工资，该如何申报？下面华律网小编来为你解答，希望对你。
2019年1月，两处取得正常工资薪金，下月如何申报预缴个人所得税？ 您好，很高兴回答您的问题2113。根据《国家5261税务总局关于全面实施新4102个人所得税法若干征管衔1653接问题的公告》（国家税务总局公告2018年第56号）第一条规定：扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得时，按以下方法预扣预缴个人所得税，并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》（见附件1）。年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。（一）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税预扣率表一》(见附件2）执行。对于。
