人力资源管理部门的主要职责是什么？如何做好这些？
以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的？（） 正确答案：D
对某汽车制造企业人力资源薪酬设计的诊断分析 一、基本情况1999年中，某汽车制造企业经营班子根据“资本市场化、用工商品化、分配绩效化、管理制度化、物业社会化、企业出文化”的改革方针，推出公司人力资源薪酬设计-。
200分！谁有关于人力资源管理方面的论文，最好是销售方面的论文发给我，谢谢！ 科技广场 2005．5我 国 民 营 企 业 员 工 激 励 探 析The Discussion about the Incentive Measures to Employee in Private Enterprises郭 烨Guo Ye（南昌大学经济与管理学院，南昌 330029）（Economic and Management College of Nanchang University，Nanchang 330029）摘 要：我国民营企业近年来得到了快速的发展，但同时也存在很多问题。对员工的激励不足是我国民营企业发展中存在的一个重要问题。激励不足将导致人才短缺，从而阻碍民营企业的进一步发展，对此，民营企业必须采取有效的对策来完善其激励机制。关键词：民营企业；激励机制；原因；对策中图分类号：F276文献标识码：A文章编号：1671－4792（2005）05－0038－02自改革开放以来，特别是九十年代后，我国民营企业得到迅速发展，并对我国经济增长、劳动力就业、进出口、技术进步等作出了重要贡献。但与此同时，我国民营企业在发展中也出现了诸多的问题，特别是由于对员工的激励不足而造成的人员不稳定，更是阻碍了民营企业的进一步发展。一、激励不足造成民营企业员工流动的现状人力资源是企业最重要的战略资源，高素质的人才是一个企业取得长期竞争优势的有效保证。但人员不。
家具制造业人力资源管理实务大全的作者简介 家具业著名女培训师—潘利平潘利平老师是新视角企业管理研究中心资深顾问师，培训师。多家大学的客座教授，享有广泛影响的策划大师。潘老师的著作《家具制造业采购系列全书》，被众多大中院校、国家图书馆收藏。潘老师的著作《家具制造业物料控制实务大全》荣登经济管理出版社畅销书排行榜之首。潘老师出版家具业专著20余部，在各类杂志上发表文章近百篇，忠实读者数万人之多。潘利平老师策划独到，创意敏捷，中华文化功底深厚。潘老师的课语言优美，哲理深刻，洋溢古老文化的芳香；潘老师的课案例丰富，通俗实用，彰显现代营销的智慧。对行业的敏锐洞察和清晰把握，来自于对家具市场的深入了解。几年来，潘利平老师调研的脚步走遍祖国大地，调研的城市近百个，调研的卖场上千家之多。这些年，潘利平老师参与过多项国家级大型策划活动，为众多家具企业主持战略规划、市场策划、管理咨询、员工培训。敏锐的思维，深刻的见解，丰富的经验、独特的魅力，赢得了行业的深厚爱戴和高度赞赏，潘利平老师荣获中国家具界最具影响力的八大顾问师称号。继往开来，任重道远，潘利平老师为中国家具业保驾护航！个人专著《家具企业市场败战》《家具制造业物料控制实务大全》。
