国内大型证券公司投行比较？ 如中信，中金，国君，国信，华泰，招商，广发等各自的优势，企业文化等角度
如何进入外资顶级投行？ ？www.zhihu.com 除了由HR和业务负责人进行简历的筛选，有一些外资投行也会要求候选者完成机考面试或者网上测试。例如高盛、摩根大通等投行会要求候选者使用HireVue来回答。
这简历进中金、中信级别投行部有没有可能？ ？www.zhihu.com 证券公司投行部招聘新人的标准有哪些？？www.zhihu.com 如果说把这提升到三中一华的要求，也就是每个板块都要求顶格。1、名校，基本就是top985+上财这种。
在中金公司或中信证券投行部工作是种怎样的体验？ IBD部门应届生毕业起薪基本工资46W，年终奖12-24个月这是被称为“中国高盛”的CICC给应届毕业生开出的工资…
去中信还是去外资投行 首先是薪水，对于新人来说，内资行的薪水和外资都没法比吧中金、中信都降薪了，中金刚进去base20万以下，中信就更低了。不过外资行比如瑞银证券也在降，现在base也不到40万，高盛高华相当于纯的高盛中国Office，基本港股及境外、M&A业务，应该做几年之后是Global Pay吧？（这个不太了解）。外资行VP薪水肯定是不只百万的。当然，裁员什么的另说，不过国内这些投行裁员情况也好不了哪去。从业务能力上来说，新人在外资行锻炼的能力应该要完善一些，这个跟业务也有关系（A股基本是写文件，当然瑞银证券也是A股，但瑞银应该有很多M&A业务），中金和外资行的差距可能会小一些，中信就不好说了，至于国信这种暴力扩张对于新人来说没啥好处。从职业发展上，如果你不想在投行呆久的话，我觉得外资行的平台自然更好一些，比如去外资PE什么的，或者国内稍微好点的PE也偏好外资行的人。至于你说的创业什么的。你想得太远了。这和你在哪干没啥关系，关键看你积累了什么样的人脉。不过前提是，你有外资投行的OFFER。
