今年6月份我的父亲向石油公司办理离职申请。按照石油公司的流程把社保转到外包公司去继续缴纳，想问这个责 我的父亲今年54岁，在石油公司工作20多年了。今年6月份我的父亲向石油公司办理离职申请。按照石油公司的流程把社保转到外包公司去继续缴纳，但是因为公司办事效率非常低，。
中石油外包员工为什么不可以考证书，主管什么的 你自己都说是外包员工了，你应该是和派遣单位签订了合同，而不是石油公司吧，简单说从法律层面你不是石油公司人
中国石油签的合同，合同还没到期现在公司强制与外包公司签工作合同
急！应届毕业生要去外包公司吗？！明天就要签合同了，被外包去中石油销售当地分公司做核算会计，该去吗？ 刚毕业 当然是先刷职业经验了中石油分公司怎么说也是正规公司 财务制度 各项管理应该要比小公司强得多 何况待遇也不错先去工作 稳定下来后再衡量以后去哪并且有了这样一份工作经历 以后再找其他工作也比较好找 毕竟正规国企工作经验
我跟中石油签的合同，8年到期转到外包公司合法吗？有什么办法能再和中石油续签？ 不合法！如果想要再签的话，那就找你领导好好聊聊人生吧。实在不行，如果你不想去外包公司，那就此处不留爷，自有留爷处。这种合同到期了，或者是没有到期，公司让员工转去外包公司的做法是不合法的。有些是基于公司重组，也会这样做，也都是不合法的。我想，遇到这种情况，肯定大部分人都是不愿意去的，会有一种被原公司嫌弃了一样，成为了公司弃儿，哈哈哈，有些不太恰当。如果还想续签的话，那我觉得真的是该和领导谈谈了。但是公司都这样决定，就说明你对这公司已经是可有可无了。夸张一点，就好比一个给老板说了要辞职的员工，然后老板几句鸡汤灌了又留下来的那种。
