综合计算工时制需要哪个部门审批，如何查询 1 位律师回答 包文懂律师 咨询电话：134-*-8645 地区：广西-南宁 劳动时间和计算、发放薪酬，只要符合劳动合同法的等相关规定和当地最低工资规定就可以，不需要审批。。
有谁做过综合工时制的审批〉 我在海淀办的，第一次去就给拷了个文件，里面有范本，回去照着改就行，然后再去如果还不行他会告诉我哪有问题，哪需要改，基本上去三次就够了 查看原帖>；>；记得采纳啊
没经审批的综合工时制劳动合同有效吗？ 部分无效，涉及到工作时间的部分无效
综合工时制批准后，新入职员工要实施综合工时制，是否要重新审批 综合工时制应该有明确的人员和职位，不得随意扩大，再一个审批年度内一般情况不需要重新审批，具体情况可以咨询劳动保障部门。
你好，怎么能查询到公司是否审批过综合工时制和不定时工时制呢
综合工时制几年一审批，我可以拒绝签字吗 看劳动合同的约定。
综合计算工时制申请起来麻烦吗 按照劳动法肯定是严重工2113时超标了。除了给予倒休外还应5261给予加班补助。综合工时4102的1653申请和不定时工时的申请要看企业的具体情况，具体情况你可以到当地的行政许可大厅就业保障窗口咨询具体办理条件和要件说明。现在你应该安抚保安的情绪，大家还比较看重工资的，即使将来申请成功，保安的工资也要有所提升，否则从人员稳定到工作管理都是有隐患的。如果是24小时制就上24歇24，实行两班工作制，如果白班夜班这样就进行轮岗，一个月轮一次。总之就是让人员稳定。因为保卫这个岗位也很重要的。
企业综合工时制是哪个部门审批，怎么查询单位有没有通过审批综合工时制？
怎样申请综合工时制？ 企业申请的话需要到网上2113下5261载表格，把企业需要实行综合计算4102工时的必要性1653写清楚，还要写个具体是如何实行的，就是企业是怎么来安排综合计算工时制的，每天工作多少小时多少人，一个月工作多长时间，只要你的工作时间不超过国家规定的时间就可以了。劳动局审批需要一段时间。填表说明：在填写申请理由时，应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数，以及综合计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和休息休假制度。工会或职工大会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见，没有工会组织的企业需提交职工大会的意见。答案补充一些地方的做法：一、申请条件：1、企业因生产特点不能实行每天工作时间8小时，每周工作时间40小时标准工时制度；2、符合规定条件的岗位。二、申请材料：1、营业执照副本（随带一份盖有单位公章的复印件）；2、社会保险登记证（随带一份盖有单位公章的复印件）；3、劳动保障书面审查登记手册；4、涉及到岗位的所有职工的《劳动合同》；5、《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》一式三份；6、工会组织或职工代表同意实行的书面通知意见。7、申报说明书：应重点说明。
合同中规定综合工时制但没有经过审批
