有些地方中小学教师晋升副高的条件之一，需要三名正高的推荐，你怎么看？ 现行教师晋级政策是腐败的根源，各种猫腻，暗箱操作造成极大的社会不公，为什么符合国家制定的晋级条件，考核合格的教师就不能自然晋级呢？各种整改，五花八门的新办法，都是围绕一些人的腐败利益定制的。
有人说中小学教师职称评审满十年进中级，满二十年评副高，满三十年评正高是真的吗？对此你怎么看？ 希望这消息是真的！虽然我已经是高级教师了。职称已经把中小学老师折腾的够呛！大家天天为这事操心、烦心、忧心！搞得大家不能静心教学。长期以往，折腾的是老师，伤害的是教育。我想说，痛痛快快的给老师一个体面的收入，让我们安安心心的教孩子，有什么不好？非得要整个什么“职称”，搞得大家心力憔悴，人人自危。就连同事之间也要尔虞我诈、你争我抢，乃至斯文扫地！甚至，同事之间为职称明争暗斗、互相举报揭短！实在让人痛心！教师，就是一小知识分子，他没有其他谋生的本领。他靠教书吃饭，他靠教书养家糊口。你不让他有个放心的、安逸的工资，你不让他有个纯粹的教书育人环境。又怎么能要求他出成绩？又何谈振兴教育？都说教师补课、收受礼物，我真的很同情很多中西部的教师！一个月3000来块的工资，实在无法让他们生活啊！又怎么能对他们要求那么多呢？回归正题。10年给个中级、20年给个高级、30年给个正高级。完全可行！只要建立健全考评机制就行，随时将不适合做教师、不愿意好好做教师、混日子的踢出教师队伍，净化教师队伍。留下的给他们一个安心的待遇。我想，这些真心将生命留给教育的人，他们配得上高级、正高级待遇！最后用俞敏洪的一句话作结：如果想要教师。
有些地方中小学教师晋升副高的条件之一，需要三名正高的推荐，你怎么看？ 我就想问如果一个学校只有两个正高，那么这个学校不就永远没副高了吗？本意是对的，正高推荐，就是通过正高恒量，某人己达副高之要求的条件标准，但不能限定推荐的正高人数，如本校有正高可推荐，无正高怎办？或者说，某人己达副高标准，可正高又不推荐，那又怎办呢？岂不是正高把想评副高的人操控死了吗？这应该是学校依据正高评审标准，看本校哪些教师附合这个标准，向上一级部门报送即可。
