事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗？如何才能晋升？
您好！我是医院一名临时工护士，我们医院天天喊着同工同酬，正式工一个月初级职称基本工资4000多不算奖金，临时工初级工资900多，给临时工不交医疗保险，让自己买社会上的居民医保或者农村合作医疗，那一年就160块钱，报110块钱，养老让自己交，交了后让拿着票去报销，单位报销的不到当年养老金全额的40%，给临时工还不签订 您好！我是医院一名临时工护士，我们医院天天喊着同工同酬，正式工一个月初级职称基本工资4000多不算奖金，临时工初级工资900多，给临时工不交医疗保险，让自己买社会上的。
钳工职称一共分为几个等级啊？？ 80年代以前分8级的，连续剧《大工匠》里有讲到。至于现在，上面有人说的很清楚啦。
事业单位管理岗怎么晋级？ 事业单位走管理岗，说实话晋升空间非常小，既便是市级平台，多数人混一辈子也就是八级七级职员，与其死守管理岗，不如走专技路线评职称来得更实在事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。事业单位的职级晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的。大致遵循一个原则：同级别副职提拔为正职，一般为两年；从下级正职晋升上一级副职，一般为三年。比如从副科晋升正科，两年即可；而从正科到副处，则需要三年。对应事业管理岗，从8级到7级，两年即可，而从7级到6级，最少要三年。这只是理论上的条件。真正能否晋升，还要具备一些客观条件，比如领导欣赏、岗位出缺等。事业单位符合晋升条件的人有很多，但最终得提拔的也就是少部分，这里面领导的关照占了很大因素。还有就是岗位空缺情况。按规定，事业单位科级岗位结构比例原则上不超过50%，其中五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。总体来看，岗位非常有限，想上一步谈何容易。大学本科毕业。
