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请到一个假月嫂是什么样的体验？ 日常稍加注意都能发现她的错漏和不负责。诸如把我的内外衣服塞在一个盆里用消毒水泡到互相串色；整理我…
初中考高中的总分是多少分啊？总共有多少科目？ 总分是六百分语文数学英语各一百二政治历史六十物理七十化学五十。如果是四百多分的话成绩不是很理想中等以上高中的录取平均分数线差不多是五百。四百六七十的话差不多是自费线如果四百一二的话大概只能到二等高中的分数线了。事实上这也不是绝对的每年的各校分数线都不固定。试题简单的话分数普遍高学校的录取分数线就要提高试题难分数线自然就要降低了。不管怎么样考个好高中是很重要的在高中的学习和初中是截然不同的在好高中学习对考上好大学有很大的优势。所以不要太在意你中考能考多少分在这之前付出多一些努力分数是很容易拿到手的付出了就有回报给自己个目标努力只要尽力了就好，
有没有什么很冷门，但却意境很美的古诗词？ 说起冷门而意境优美的古诗词，我觉得有下面这些，当然，这只是我自己的喜好。这些诗词也许由于一定的原因没有选入课文中，为大家所不熟悉，属于冷门吧！但却是写得非常好的诗词。隋炀帝《春江花月夜》其一暮江平不动，春花满正开。流波将月去，潮水带星来。其二夜露含花气，春潭漾月晖。汉水逢游女，湘川值二妃。提起隋炀帝，大家立刻会想到他是一代昏君，会看不起他，其实，他还是一位写诗很不错的皇帝。隋炀帝所写的这两首《春江花月夜》实在太美了，都说唐朝的张九龄写的《春江花月夜》很美，有“孤篇压全唐”之说，但是你知道吗？隋炀帝的两首《春江花月夜》在张九龄之前，张九龄也仿照、借鉴了隋炀帝的写法呢！隋炀帝《饮马长城窟》撞金止行阵，鸣鼓兴士卒。千乘万骑动，饮马长城窟。秋昏塞外云，雾暗关山月。缘岩驿马上，乘空烽火发。借问长城侯，单于入朝谒。隋炀帝这首也是写的很好，充满豪气。汉高祖刘邦《大风歌》大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡。安得猛士兮守四方！这首诗是刘邦因高兴喝醉了酒时即兴脱口而作，虽然仅有三句，但朗朗上口，全诗浑然一体，直抒胸臆，语言质朴，大气磅礴，雄豪自放、踌躇满志。此诗是与国事有关，看似简单，实则不凡，充分。
宁德时代为什么发展这么快？ ？ zhuanlan.zhihu.com 宁德时代的发展速度是因为，前期有汽车企业没有的技术和产品，但是后期汽车企业或许就不愿意被掐着脖子了。没有任何一家汽车企业愿意在宁德时代面前。
目前在江苏省溧水高中上高一，物理一直学不好，有什么靠谱的补习班推荐吗？ 要不要上补习班首先要问自己想不想考一个好的大学，如果觉得需要，最好到培训机构现场去感受一下师资和环境，以及看安排的课程时间是否适合自己，建议关注三好网，三好老师们为每一个学员量身定制学习计划，针对各项题型都有针对性的真题练习和测试，方便随时学习。
在江苏第二师范学院就读是一种怎样的体验？
南京的教师需求量大吗？做高中老师需要什么学历？本三是不是没人要啊？ 南京教师的需求量不是很大，每年全六城区就招400多，平均每门学科就十几二十个人，语数外多点。做高中老师现在教育局公布的招考条件名义上是本科，但是实际上学校自己会制定，一般都要本一，最好是211学校，有的学校已经是非硕士不要了，有的学校还规定硕士本科也必须是211学校，如果你是硕士但本科不是211学校也不行。本三，基本没戏，不过如果你能找到南京市长或是江苏省长给你打招呼除外（呵呵，开玩笑的）主城区高中教师年薪不一定，因为现在高中还没纳入绩效工资，所以除了财政这一块，各个学校自己的奖金之类的是不一样的。我有个同学08年刚到南京郊区的大厂中学时一个月七七八八加起来有2800左右，再加上其他的，一年4、5万还是有的，她是教历史的，要是语数外的估计还要多点。以后会不会纳入绩效工资目前还不清楚。至于高淳溧水和主城区相比可能还是有点差距的吧。
如何考进烟草局？ 泻药！烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那小编在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。(注意：都是正式工)按地域来说，小编与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子：南京市烟草公司工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司最基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险(人身伤害)，零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有。
