荣誉只是对你曾经付出的肯定！ 嗯是的 这样子你才有成就感 cf荣誉是要充钱才有的 你说的很有道理 对啊，只是个回忆 这话有点绝对了，如果你全力以赴的对待每一件你认为重要的事，就算没有获得任何荣誉，。
收到荣誉证书的心情 荣誉证书是对自己工作及努力的肯定，收到那一刻一定是万分欣喜的，同时也能更加激励自己继续努力，让自己将来能够取得更大的进步与成功。
如果一个领导光让干活，把荣誉给别人，你怎么看？ 在职场当中，当然要表现出沉稳大气的品质，懂得人情世故，才能在工作中得心应手。我认为能力和职位的提升比荣誉更为重要。第一，提高思想认识。在上下级关系的层面，做到服从和完成领导安排的任务，讲大局观念。如果每次领导安排你去干活，你首先想到的是自己的荣誉，私心过重，势必会影响工作效率，可能得不偿失。第二，端正工作态度。把领导交待的任务，当作是对自己能力的肯定，然后积极认真去干，尽全力做好。完成任务后主动向领导汇报，把各种细节工作做到位。也许这些就是前期考验你的时候。第三，提高业务水平。把每一次任务当成锻炼自己，成长提升的机会。要虚心请教，脚踏实地少说多干，不断总结积累经验，提升工作能力才是硬核。群众的眼睛是雪亮的，是金子总会发光，当更好机会出现的时候，你的能力会脱颖而出，最终赢得属于你最有价值的荣誉。
领导老是给你安排工作，荣誉都给别人，要不要表现出自己的不满？ 由措辞可以窥见你的胸中怒火，但内心有所顾忌又让你保持相对理性。如问，不要，并且是千万不要。第一，极其容易得罪人！首当其冲就是得罪领导，让他无法下台，以后是给你安排工作还是不安排？安排多还是少？是否只要安排工作就必须给你荣誉？给你荣誉是否会让其他同事认为是你通过给领导施压等不正当手段获得？你所建立的上下级正常沟通渠道瞬间灰飞烟灭，甚至可能会完全退出领导所搭建的表演舞台。其次，得罪获得荣誉的同事，会让他们有充分的理由怀疑你对他们的付出不认可、对他们获得荣誉的不服气、对同事之间的关系造成严重隔阂，逐渐地，很遗憾地宣布，你被彻底边缘化。第二，领导的真正意图你是否领会？领导是否在考验哪个才是真实的你？个人始终认为，天将降大任，必须苦其心智。付出和收获在时间轴上不一定同步，但一定会在某一恰当点汇合。无条件接受工作的安排是你应有的执行力，为获奖同事感到万分欣喜是你应有的胸怀，这一切为人师表的做派都会在有限环境里被无限放大。毫不客气的说，你收获的是难以用金钱物质来衡量的人心，收获的是走上更高职位获得更大成功所不可或缺的人脉支持，而且是由心底而发！人才，必经千锤万凿，为最大希望而努力，为最坏结果而打算，。
按要求改写句子 1.我们要经得起困难和挫折的考验.我们要经得起胜利和荣誉的考验.（用关联词合为一句话）我们不仅要经得起困难和挫折的考验，而且要经得起胜利和荣誉的考验.2.难道我四万万七千万的孩子，都是白生了吗？（改肯定句）我白生了四万万七千万的孩子.
什么是荣誉感？什么是个人荣誉？什么才是团队荣誉？ 为之自豪的获得的肯定就是荣誉感！个人荣誉就是个人获得的肯定，荣誉等！团队荣誉比如钢七连精神，就是需要团队共同去捍卫的一种荣誉，这种精神就是不抛弃不放弃的精神
名誉和荣誉有什么区别
1荣誉只是对昨天努力的肯定。未来还应有更多期待！2每一次的荣誉都是我前进的动力，感谢老师和同学平时 1好！荣誉肯定的是过去的努力，只有未来才能让人更加期待！
