起草文件出错了谁担责

起草文件是什么意思 起草文件是文件形成的第一步，一般文件由拟稿，审定，签发等几个程序，拟稿实际上就是起草，意思是起头或打草稿。起草，是用书面语言将作者的构思物化为文章。。起草劳动合同容易犯的错误有哪些，能否举例说明？ 劳动合同涉及多部法律、法规和司法解释（可以参见王博涵的总结http：//www.zhihu.com/question/1984 4736），起草时要特别注意细节，如果违反法律的禁止性规定，在和员工。起草劳动合同容易犯的错误有哪些，能否举例说明？ 劳动合同涉及多部法律、法规和司法解释（可以参见王博涵的总结 http：//www.zhihu.com/question/1984 4736），起草时要特别注意细节，如果违反法律的禁止性规定，在和员工。你起草了一份文件交给你单位领导审批，可他没有来的及看就让你发文了，第二天，发现有重大错误。。 孔子说的 任何事情都要接受事实 待定后 然后想怎样弥补损失我觉得你应该先接受这个错误，然后在以后的工作中注意点.无论如何你不能怪领导犯错了，就算是领导的错，也不能从你的口中说出来.好好面对事实吧，以后机会还多着呢.我是单位文员，负责给大领导起草文件。直接领导给我穿小鞋，总给我传达错误的写作方向，导致大领导对我不 第一 以后他说什么话你都不要信了 这个传达思想 能不能从别处传达过来 第二 和大领导承认错误 让大领导心中舒坦 至少不是两个人一起不爽你 第三 这个工作 岗位 是不是非做不可 可不可以调动 第四 注意此人的一举一动 至于用哪种方法注意 注意哪些方面 注意到了能对你有什么利益 我可都没说出来 第五 反观一下自己日常行为有没有得罪人的地方 第六 以上六条都比不上这一条 我大不了走人 不好玩老子就不玩了 难道会饿死？但是在你潇洒地摔门离去之前 记得要虚怀若谷 记得不要太过生气 记得谁的人生其实都差不多。如何起草文件 第一章 总 则 第一条 为保守公司客户秘密，维护公司声誉及公司、客户利益，特制定本制度。第二条 公司或公司职员从客户及客户的代理人获取的关于项目或与项目有关的、关于。起草劳动合同容易犯的错误有哪些，能否举 1、违反法律法规的禁止性规定。2、对员工一方过于严苛。3、不能结合企业自身的特点。4、没有建立和劳动合同相应的文件管理制度。请教问题！你起草了一份文件交给领导审批，可是他看看都没看就要你发文了，第二天，发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆丝毫不提他自己未审的事实，你很受委屈，怎么办？