很无奈～作为公司主管，我尽职尽责，遇到公司领导对员工不满或员工做领导不满时，我总是欺上瞒下，能把事情做到最好，解决矛盾的所在，有什么困难自己承受，不就自己多干点。
①上司报复，撤销我管理权，其实是他利用职务之便构造虚假工资，欺上瞒下，37岁与19岁员工公开同居，女方父母多次来公司吵闹事，我拍视频，他就报复！ 咨询时间：2017-07-19 14：40：51 湖南-长沙 劳动工伤 我也要提问 当前在线律师 15279 位，如遇类似法律问题，俄女子被拐骗至义乌从事性工作 。
公司以公司红线，员工手册说员工虚报，欺上瞒下为由开除员工，但员工都是经过直接领导确认的这样开除员工合理吗 公司以公司红线，员工手册说员工虚报，欺上瞒下为由开除员工，但员工都是经过直接领导确认的，按照领导方法执行的，这样开除员工合理吗
如果在单位碰上一个事必躬亲、自以为是、欺上瞒下的人，你如何应对？ 学习呗，你会讨厌他，但是更应该学习他，所以我无做为，也是曾经看不起这种人，就想离得远远的，结果你以为获得了清净，眼不见心不烦了。最后你会发现你还是过去的你，他可能已经不是当初的那个他了。人已经远远甩你几条街了。但是最后你不也要向生活低头嘛？所以这是活教材，好好学习，一般见不到学不到。都是要为五斗米折腰，斗志斗气不是也换不来生活的改变嘛
包工头挪用员工工资(十万)以上以公司的名义(不发工资)欺上瞒下又是怎样的一个处理方式…… 你好，属于经济犯罪，刑事案件，其应承担刑事责任，同时，被侵害权利人可主张自己的权利，让对方赔偿损失，如有需要可来电免费咨询。
如果在单位碰上一个事必躬亲、自以为是、欺上瞒下的人，你如何应对？ 事必躬亲、自以为是、欺上瞒下“，三个成语中第一个是褒义词，后两个是贬义词。你把第一个排在首位，说明这个同事肯埋下身子做事，不好高骛远，大事、小事都愿意亲历亲为，而不是遇到问题就推托、拈轻怕重。这点，做为职场人员素养，我以为难能可贵。我们常看到的同事，可能是这样：不屑于做清扫办公室的杂事，遇到难题绕着走只做自己岗位范围内的事儿，帮助同事的事儿一点也不做。建议，先学习对方的长处好吗？
如果在单位碰上一个事必躬亲、自以为是、欺上瞒下的人，你如何应对？ 对于这种人，我的建议是保持适当距离，不远不近。首先对他事必躬亲的工作态度要学习，和他交流仅限于工作方面，其他一概不交流，以免被他添油加醋汇报。遇到这样的同事，话不能说的绝对，事不能做的太过，以免被他抓住把柄。工作中，对待这样的人要不卑不亢，举止言谈落落大方，让他不可小看我们，但绝不和这种人说掏心窝的事，和他交朋友，只能做同事。个人观点，谨供参考。
公司领导欺上瞒下冒领员工工资 您好，我是一位在小公司里面上班的员工，因错过公司年会导致被上级领导冒领奖金。并未告知与我，事后我去索要，被告知你也错过年会，失去资格。这笔奖金谁领到就是谁的！。
对于公司管理阶层欺上瞒下如何处理？ 欺上瞒下，在古代这可是要杀头的大罪。就这放在以前直接诛九族。而公司其实就像一个朝廷，大家各司其职，有条不紊。欺上瞒下这种事必然会危害整个公司的利益，所以最好不要在公司里任用这种人，一经发现，最好直接开除。
如果在单位碰上一个事必躬亲、自以为是、欺上瞒下的人，你如何应对？ 事必躬亲、欺上瞒下、自以为是这三个都体现出来一个特点：以自我为中心！领导太以自我为中心的话，往往做任何事情的出发点都是自己。事必躬亲为什么？因为不相信别人，怕别人做不好给他砸锅，更怕别人做得太好给自己压风头。欺上瞒下为什么？对上为了在上级眼里保持好的印象，报喜不报忧。对下不让你知道的太多，下面人知道太多不好控制。自以为是本身就是以自我为中心的的体现。
