工资给离职员工打多了 不还 公司给离职员工重复打工资，公司是否可以要回来，如果员工不归还这笔钱该怎么办？

已离职员工公司一直不给发工资怎么办？ 我是17年1月23号离职的，与公司没签劳动合同。一共有16900多块钱没发，离开时候签了一张说明，是在1月26…公司给离职员工重复打工资，公司是否可以要回来，如果员工不归还这笔钱该怎么办？ 根据劳动法关于工资相关方面的规定，用人单位不能克扣或者拒付劳动者的工资。如果公司已经将工资打给员工，公司已经履行合同。如果出现多打，属于公司内部财务核算和人事考勤出现了问题，一旦公司发现，公司是有权利要回多发的工资。正常情况，你还应该向公司反应，工资多发并退回工资。就像银行转账错误，给你银行卡转了很多钱，如果你明知被都转了钱的情况下还不退回，银行还会告你故意盗窃呢打错工资给离职的员工，不还钱怎么办 可以要求他归还，不归还可以起诉。公司给离职员工重复打工资，公司是否可以要回来，如果员工不归还这笔钱该怎么办？ 当然可以要回来，只是讨要过程有些麻烦，有些公司是人事核算工资，有些是行政部门，之后到财务审核后发放，重复给离职的员工发工资，说明这公司相关负责部门的管理漏洞不是一般的小问题了；1.行政人员与离职员工沟通；2.公司法律顾问直接发函（如有）；3.携相关资料报警，请当地警方协助；4.携相关资料法院起诉～！打工资给离职员工多打了4355，现在追不回来怎么办 可以起诉讨债的。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 5位律师回答 华战勇律师 主办律师 陕西秦鼎律师事务所 专业：企业法律顾问 婚姻家庭 合同纠纷。公司给离职员工重复打工资，公司是否可以要回来，如果员工不归还这笔钱该怎么办？ 这个一定可以要回来的，先沟通下，找之前和他关系不错的他的领导和他沟通，如果沟通无效，你可以以律师函的形式告知他，如果不如其退换的话将追究相关责任，相信懂法律常识的一定会退换的！公司给离职员工重复打工资，公司是否可以要回来，如果员工不归还这笔钱该怎么办？ 首先这笔钱对于离职员工属于不当得利。民法通则第92条规定没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应将不当利益返还受损失的人。然后责任界定，公司财务相关负责人及其经办人由于过失承担主要责任，离职员工拒不归还负次要责任。追讨步骤1公司财务人力部门联系该离职员工，告知情况追缴工资，如果已重新就职，联系新单位其行为予以警告。2仍不规还，可以向当地法院起诉，要回工资及其相关利息。当然这笔钱即使归还也要从公司内部严惩财务，财务是一个公司核心部门无论是合理避税，适度结算，开源节流的发起点，迁一发而动全身，应当严谨高效，出现如此低级错误，应当重新优化整顿。

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