员工报销医药费会计分录怎么做？ 这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下：借：应付职工薪酬。
工人受伤医药费会计做账做什么科目 一、工人发生工伤所支付的医药费应该按照会计制度要求进行帐务处理。二、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款-保险公司或社保贷：库存现金/银行存款2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）借：银行存款或现金贷：其他应收款-保险公司或社保3、如果不是全额赔付：借：银行存款借：管理费用-应付福利费（公司负担部分）贷：其他应收款-保险公司或社保三、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：借：管理费用-应付福利费贷：银行存款
职工医药费计入什么科目 1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：（1）单位支付的住院费用借：其他应收款-XXX住院费用贷：银行存款等（2）出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：借：银行存款（社保报销部分）借：管理费用-福利费（不能报销部分）贷：其他应收款-XXX住院费用2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用借：管理费用-福利费（或应付职工薪酬-职工福利）贷：现金3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。
员工报销医药费会计分录怎么做？
企业从应付职工薪酬中扣除为员工代垫的医药费的会计分录？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ 通过“为员工2113代垫的医药费”5261这句话，说明不作为员工福利报销，而是从该4102职工工资内扣除，则：16531、照常计提当月发放工资：借：生产成本管理费用贷：应付职工薪酬注意：以上借方科目作为举例列示，应按实际情况分摊至对应成本费用。2、向员工代垫医药费：借：其他应收款贷：银行存款此时将代垫款项计入其他应收款。3、发放工资（冲减其他应收款）：借：应付职工薪酬贷：其他应收款扩展资料其他应收款：是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。应付职工薪酬：是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、\"非货币性福利\"、\"其它与获得职工提供的服务相关的支出\"等应付职工薪酬项目。
支付职工医药费计入哪个会计科目？支付职工医药费计入哪个会计科目：借：应付职工薪酬贷：库存现金或银行存款借：管理费用（看那个员工是做什么的，不一？
支付职工医药费的会计分录怎么？ 1、若执行新会计准则：借：应付职工薪酬－福利费 3120.00 贷：库存现金 3120.00借：管理费用－福利费 3120.00 贷：应付职工薪酬－福利费 3120.002、若执行企业会计制度：借。
员工报销医药费会计分录怎么做？ 这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下：借：应付职工薪酬-职工福利费 货：现金
公司给员工报销的医药费在会计上计入什么费用 应当计入应付职工薪酬-职工福利费这个科目里的，报销医药费属于职工的福利，所以应该计入职工福利费科目的。会计分录如下：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款/现金福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
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