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本地企业如何对抗外来竞争 北京本地企业为什么不要北京本地人?

2020-09-30知识4

人才引进补贴是针对外来户口还是本地户口?还是对户口没要求呢? 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 人才引进补贴是针对外来 户口 还是本地户口?还是对户口没要求呢?推荐:山西律师 太原律师 婚姻家庭律师 太原。

本地企业如何对抗外来竞争 北京本地企业为什么不要北京本地人?

外地企业如何参与本地政府招投标?需要提前办理哪些手续? 按照招标人和投标人参与程度,可将公开招标过程粗略划分成招标准备阶段、招标投标阶段和决标成交阶段。公开招标1、招标准备阶段的工作由招标人单独完成,投标人不参与。。

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北京本地企业为什么不要北京本地人? 应该是本地企业不要本地人,不仅是北京上海广州深圳,其实你们的老家也有这个现象。就像有的企业明里暗里不收某些地方的人,本地老板不收印象不好地区外来人,外地老板不收本地人。但真真的还是费用成本来决定的,如一个没有技术含量的岗位,本地人要4000元,但外来人3000元都愿意做。本地人注重福利,考虑以后养老,节假日。而外来人只看到手的现钞,养老是遥远的事情。就好比2010年前外地人只能交综合保险,一年才几百元,企业为了节省成本,涌进了很多外地人。后来统一交金后,此现象控制了。有些特殊的岗位,比较倾向用本地人,如财会。本地人受节假日冲击比较小,特别是过年,外来人提前一个月做回家准备,不管公司是否结账?一年回家一次公司应该理解呀,但工作谁做呀,上班抢票网购,下班淘货,没心思干活。销售比较辛苦,但收入高,所以外来人做的比较多,而很多私企老板是销售演变过来的,所以说外地人当老板多,绝大多数是搬砖头的,低价竞争,行贿受贿,假冒伪劣,公司不规范,与本地人要求不一致,避免矛盾,不用本地人。而本地人也不屑共事。而真真好的公司,有技术含量,本地人是很吃香的,可以安心工作,不用担心拖欠工资,乱加班加点,随意扣钱,一夜消失。。

本地企业如何对抗外来竞争 北京本地企业为什么不要北京本地人?

想在本地县城里做个外卖平台,如何与美团和饿了么竞争? 竞争不过的,基本就没戏,县城根本就不适合干这些,美团和饿了么都不行,更别说其他的小平台了。县城人口太少,大城市能够成功,主要是外来人口多,还有青年人多,这些人是点外卖的主流,然而县城大多都是些本地人和中老年人,他们不会点外卖,而年轻人太少。我们县城城区大概就五万人左右,在没有入驻美团外卖之前有一家本地的外卖平台,看着每天基本能送个几十单,但自从有了美团外卖之后,本地的这个外卖平台就倒闭了。据我了解美团外卖有七八个人,一个人平均就一天送20来单,由此看来一个县城一天的外卖也就是100多单而已,美团外卖都是靠砸钱来维持用户的,满减优惠都很大,自己没有那么多的资金,想要和人家大企业竞争,真的是争不过的,俗话说胳膊拧不过大腿,我看你还是歇了吧,没必要在不正确的道路上浪费时间金钱精力和感情。

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