我今年刚毕业，找了一个招聘专员的工作但是老约不到人，其她小姐姐每天都有很多面试的，这是为什么？ [重复确认 确认邮箱]好的那么初步定在MM月DD日（星期W）上午/下午*：*，我稍后会发送一封面试邀请函到您的邮箱，跟您确认一下邮箱是*@*.com 是么？是的，是这个邮箱。[确认。
为什么现在公司招聘第一个电话都不定面试时间，都说再打过来定？ 我做过1年多的招聘工作，招过各类人才，一般都是看好简历就给对方打电话，问一些情况，或者直接约过来面试，都是一次搞定。遇到主动打过来的，问了基本条件，如果不合适。
很多单位常年挂招聘信息，或者发了简历显示对你很感兴趣，却又不打电话约面试，是什么意思？ 我曾经在国内最大的招聘网站工作过，对这个情况很清楚。出现你所说的这个情况，有以下几种原因：（1）很多公司在网站上开通招聘，是因为现在很多公司的员工流动性很大，把招聘信息挂在网上，不一定是缺人，而是为了做人才储备，一旦有人员空缺，便可以及时弥补。（2）有的招聘网站销售会帮忙他们的会员客户在后台操作更新招聘信息，让求职者浏览招聘信息的时候感觉有很多岗位是最新的，这也是行业内的潜规则了。（3）你的简历显示被接收查阅或感兴趣，不一定HR有看过，只是在后台操作了，他们不一定缺人，如果几天内没有接到面试通知，就不要再等下去了。
最近考虑换工作，约面试为什么人事总说你的预期薪资公司可以达到，实际面谈时却说满足不了？ 约面试为什么人事总说你的薪资公司可以达到，或者干脆标识个高价，实际面谈时却说满足不了，让我降低薪水…
电话销售如何约面谈 自美国70年代开始盛行电话销售以来，现今美国电话销售从业人员超过500万人。如果你住在美国，就能感受到电话销售是无孔不入。今年美国国会通过法案，开始限制电话销售人员向登记在册的家庭打出销售电话。尽管这样，还是丝毫没有影响最近两年在国内备受重视的电话销售行业发展。进入国内最大的招聘网站，你将发现电话销售员已经成为一个热门职业。我曾经辅导过的一家企业，其优秀电话销售人员的最高月收入已经超过内陆城市普通大学生一年的收入。这并非凤毛麟角，电话销售具有极高效率的天然优势，例如戴尔电脑公司的电话销售人员人均一年销售额就超过500万元。下面以我进行的一次电话销售技巧培训课程实录为参考，来介绍一些关键的电话销售技巧。培训启动电话销售技巧培训中需要学员与老师之间或学员之间进行很多模拟电话销售。以我多次培训的经验，学员一开始都会非常不自然。毕竟没有电话，而且也可以看到对方，这与真实情景是非常不同的。所以培训一开始，我告诉大家，在电话销售技巧的培训中，将有大量的实际案例分析，通过听录音来共同改善电话销售技巧。同时也进行一些角色扮演，通过现场模拟来巩固学到的技巧。接下来，我就得安排一个活跃培训气氛的小游戏，。
如何招聘好的销售人员？怎样约销售人员来进行面谈？ 比较难呀，最好通过熟人介绍会好些，另外好的销售你还得要出得起价码，要不人家也不会放着机会好的不干来你那应聘。还有也可通过比较厉害的猎头来招人，他们也可能帮助筛选。
