我在单位工作13年，签了无固定期限合同，54岁，今年找不合理的理由不给我涨工资，逼迫我自己辞职，我该怎么办？能仲裁或打赢官司吗？谢谢
部队还涨工资吗？10年退伍的给不给补啊？ 听说是从10年开始补，现在已退出现役的也有得发，但是部队加工资这种事，我经历了十来年，但凡是听说的，都不可信，因为这是大家都关心的话题，所以传播速度很快，呵呵，一句话想必同志们都晓得的\"只有拿到手上，才是真的涨了
我想涨工资，如果不涨可以辞职，要求补全原来没有给的年假钱，公司也没有工资条，现金还扣税 如果想在公司继续做下去，那应该和公司好好谈谈，特别是领导，要摆明自己的立场，自己能为公司做些什么，能给公司带来什么；如果要离开公司，想要公司补回年假钱，那么要有证据和一定的把柄在手那才能行的，要不然一般公司都不会补的，如果公司在保险方面没有按工资实际数上的话，可以让公司补交，公司不补交可以找人事仲裁。
为什么我工资涨了可是公积金跟社保缴存的钱却没有涨？ 这是因为你的五险一金的缴费基数还没有上涨。大家好，我是社保专家思之想之，为什么说工资涨了，但是公积金跟社保缴存的钱没有上涨呢？原因就是，你的五险一金的缴费基数并没有进行相应的调整。那么单位为什么在给我涨工资之后，不给同步调整五险一金的缴费基数呢？这其中就有两个可能的原因了，第一是，还没有到五险一金缴费基数调整的时间。工资上涨是可以随时的，这个月宣布上涨，下个月就开始执行，而五险一金缴费基数的调整并不是随时的，一般是一年调整一次，调整时间段一般是在七月份开始。为什么要在七月份呢？因为此时上年度的社会平均工资已经公布，新的社保缴费上下限已经制定，所以此时调整是比较合适的时间。举个例子，你的工资可能在一月份就上涨了，但是可能要等到七月份，五险一金缴费基数才会相应调整，调整之前你的缴费自然是没有变化的。第二个原因，单位故意给你申报低一些的五险一金缴费基数。因为工资上涨，意味着单位给你支出的五险一金缴费也会增多，而为了节省人工成本，很多单位不会如实按照你的工资来申报缴费基数，而是故意压低，甚至直接按照缴费下限来给你缴费。如此一来，只要社保缴费下限没有调整，你的缴费自然也不会变多。所以你要问清楚。
我们按在职涨工资退休那不分怎么还不给补呀 《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改（研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的）。老年养老金的年龄补贴率0.25%（例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题）。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%（例）。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值（例），其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取e799bee5baa6e4b893e5b19e313333376235351.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%（例）为增加值。公式中：65为老年年龄；76为人口预期寿命；12为一年十二个月。②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额；原个人养老金数值大于。
？或按工龄每年补发一个月的工资补助费？ 个人网站：http：//jiangsiqing.com这个月的工资和过节费该不该得？郭某从海运学院毕业后与上海的一家货运公司签订了为期一年的劳动合同。劳动合同中 详细>；>； 蒋四清律师 。
年中涨工资，不补前几个月的合理吗？ 补不补要看工资水平是否一直与当地消费水平和经济水平持平，如果持平不应补发，只有在物价水平上涨过快，工资水平不能与物价持平的情况下才能补发，这样对个人和社会都是一种公平。
干了十二年，辞职不干了，能得到一年补一个月的工资吗？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，你在企业单位工作了12年，但是由于你自身提出辞职不干以后，那么是不能够得到任何经济补偿待遇的。我们所谓的经济补偿待遇是由企业单方面解除劳动合同，那么根据劳动合同法的相关规定，可以获得相应的经济补偿待遇，那么这个经济补偿待遇的标准，是根据你工作一年，可以获得一个月的补偿来获得的。所以说，对于我们个人来讲，那么我们能否获得经济补偿待遇的前提条件是企业是否单方面解除了你个人的劳动合同，如果说是企业单方面解除你的劳动合同，那么你在企业工作12年，依据劳动合同法的规定，你是可以获得12个月的全额工资待遇，或者说你们当地的社会平均工资的待遇也就是一年的工资。但是并不是你企业单位解除你的劳动合同，而是由于你个人提出解除劳动合同的，所以说这种情况下你是不具备享受经济补偿待遇的，并且失业金的待遇你也是不能够领取的，所以说个人主动辞职，什么都得不到。感谢阅读，请加我的关注。
