综合工资是什么意思 一般来说，综合工资主要是指基本工资之外，根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素综合起来的工资。其特点是浮动性强，不固定。经常说的岗位工资、绩效工资等等都属于综合工资范畴。
综合工资是什么意思？ 综合工资是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。。
综合工资是指什么？是拿到手的工资吗？
综合工资是什么意思？ 准备应聘一个工作，说试用期工资3000左右，转正后综合工资3000-5000左右，五险一金，有饭补，不知道到手…
月综合工资和月基本工资有什么区别 一、定义不一2113样：1、基本工资是根据劳动合5261同约定或国家及4102企业规章制度规定的工资标准计1653算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、综合工资就是劳动者的全额工资，是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。二、影响条件不一样：1、影响综合工资的因素包含固定工资部分和浮动工资部分，固定工资包含基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，浮动工资包含效益工资、业绩工资、奖金等。2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。三、举例区分不一样：例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。扩展资料：2015年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自2014年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始。
什么是综合工资
综合工资是什么意思
什么是综合工资 综合工资是指，包括底薪，加班费，奖金，提成，津贴，补助等所有用货币计量的工资总和
月综合工资是什么意思
