综合干事如何做好保密工作 谈谈如何做一名合格的保密干？

作为一名称职的办公室主任，应具备哪些能力？ 对任何一个单位来说，办公室都犹如心脏，是指挥系统的中枢，地位非常重要。政令上传下达、领导指示督办、内部业务协调、对外公关接待，看似工作繁琐，实则责任重大。所以，办公室主任不是好当的。想做好一个办公室主任，有两个硬条件，一是综合能力强，二是被领导信任。那么，一名称职的办公室主任，除了应具备一定的文字处理能力外，以下七种能力也不可或缺。一，政策把握能力。办公室主任作为领导的左膀右臂，相当于为领导出谋划策的参谋长。所以，必须吃透国家法律法规和上级政策的精神，为领导建议时做到规避风险、灵活运用。二，沟通协调能力。办公室作为指挥中枢，无论是内部业务沟通，还是外部事物协调，办公室主任都责无旁贷。所以，必须具备沟通协调能力，才能保证政令畅通。三，分析判断能力。一个优秀的办公室主任，必须思维缜密，逻辑严谨，具有高度的敏感性。对发生的问题，能及时分析问题性质，准确判断问题后果。四，信息处理能力。办公室每天面临大量的政务和事务信息，办公室主任必须能抽丝剥茧，从中准确提炼重要信息，按轻重缓急原则向领导进行汇报。五，组织管理能力。办公室作为单位的窗口，任何一个人工作失误，都会带来不可估量的后果。所以，办公室。如何做好\ 办公室“三服务2113”工作最早是在1985年召开的全国党委秘5261书长办4102公厅主任座谈会上，时任中共中1653央办公厅主任的王兆国首次提出的，即办公室工作要为领导工作服务、为同级和上下级机关服务、为人民群众服务。之后，“三服务”就成为办公室职能的代名词。最近几年，特别是党的十八大以来，根据新形势、新任务的要求，办公室“三服务”工作又被赋予新的内涵，提出了办公室工作要“服务发展、服务决策、服务落实”这新的“三服务”工作要求。当前，办公室要通过“三个围绕”，扎实做好“三服务”工作。（一）要围绕政令畅通，在政务事务工作上严要求。办公室工作，事务服务是基础，政务服务是主体。要高标准、严要求的抓好抓实办文办会，为党委、政府的决策部署和工作落实发挥好参谋助手作用，努力实现从被动应付到主动服务的转变，在主动服务中体现价值、有所作为。（二）要围绕优质高效，在提高办事水平上出实招。要切实做到能想事、多想事、想大事，为领导分忧，为群众解难，为发展尽责。要统筹抓好综合协调、公务活动安排、新闻信息调研、督查督办、信访机要、保密史志等各项工作，真正做到大事办成、小事办实、急事办妥、难事办好。（三）要围绕从严治党。如何做好办公室工作 办公室作为单位的综合办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，除履行“辅助政务，处理事务，搞好服务”的职能外，还肩负着“内求团结，外塑形象”的公关。老干部局是干什么的 (一)贯彻落实党中2113央、国务院和市5261委、市政府关于老干部工4102作的方针、政策；向市委、市政府报告全市1653老干部工作情况，提出意见建议；协助市委、市政府制定、完善本市老干部工作的政策、规定。(二)指导全市各单位落实老干部工作方针、政策，对具体执行情况进行督促检查。(三)调查研究落实老干部政治待遇和生活待遇工作中的问题，协调有关部门提出解决办法。(四)指导老干部党支部建设和老干部思想政治工作。(五)宣传老干部的历史功绩、现实作用和先进事迹，宣传老干部工作的重要意义；引导老干部在新形势下发挥作用；总结老干部工作经验。(六)指导各级老干部活动中心(站、室)建设；指导老干部开展科学健康的文化健身活动。(七)处理老干部来信来访；报告老干部工作信息。(八)指导老干部工作部门，加强老干部工作队伍建设。老干部是一个备受争议的群体，带着权力余温退，对权力的眷恋，对权力的热衷的“退而不休”，以及“59”岁现象的不作为，将老干部的形象损坏。而“姜还是老的辣”，老干部其实有着很好的优势，有着自己的丰富的经验，有着自己为人处事的方法，与人民群众打了一辈子的交道，必定是有着很多的心得体会，也会总结出自己的经验和方法，并且能够更好的。