人长的高找什么工作 应该说你的高个子跟选择职业没有关系 选择职业跟个人能力、气质、性格、兴趣爱好，还有市场需求等有关系。你如果ps保镖或门卫类工作，那么你的身高就不是你择业的因素。。
个子高的人适合什么工作？
人力资源管理专业有前景吗？ 1，其实大学开专业也是要评估就业情况的，“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设—这个数字…
专科选哪些专业好？ 专科里面其实吃香的专业还是有一些，但是不是特别的多，而且这些专业也是有一部分的竞争难度的。目前而言，对于文科生来说，选择师范类专业应该是比较吃香的那尤其是师范类的学校教育学专业，对于绝大部分女孩子而言都是说是非常理想的也是非常合适的一个专业。那对于理科生而言，比较吃香的专业可能就是那些传统的计算机专业，或者说是软件工程专业，那这两种专业是竞争也是非常激烈的。比如说湖南省的话，长沙民政职业技术学院。他可能在学校教育学这一块竞争很激烈，然后再软件工程类的专业方面的竞争也是非常激烈的，因为一方面她的学校品牌很好，另一方面这两种专业，其实她未来的就业也是非常好的，而且企业的需求量也非常大。除了前面提到的软件工程专业和计算机专业之外，还有一些，比如说土木工程类的专业，比如说工程管理，工程造价。还有可能就是铁道管理方面，我们国家现在的高速铁路发展非常快。那其实是很需要这种铁路运营管理的专业型人才的。但是目前培养的角度来说，这一块还是有待加强的，很多高素质的铁路运营人才还是比较欠缺的，尤其是现在各个城市都在新建这个地铁，未来其实在铁路管理运营这个专业方面的人才需求是非常大的。除了这个专业之外呢，我。
人力资源工作有前途吗？ 人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%)；信息产业(13.3%)；咨询服务业(16.7%)；快速消费品(16.7%)；电子技术(6.7%)；制药与生物工程(6.7%)；耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示，人力。
人力资源工作有前途吗？ 随着知识经济时代的来临，人力资源的重要性被提到了前所未有的高度，组织里负责人力资源管理的人力资源部也日益受到吹捧，人力资源管理从业者也受到越来越多的职场人的青睐。随着人力资源管理的兴起，除了职场人，也越来越多的高三生、家长以及大学生（想转人资专业的和正在念人资专业的）关心人力资源管理职业的发展趋势和前景。下面结合自身近十五年的人力资源管理从业经验从外部（社会需求、钱景、社会地位等）、人力资源管理工作（工作内容、辛苦程度等）、个人（知识、技能、个性特征等从业要求）三个方面来谈谈人力资源管理职业。如果看了第一部分“外部”后觉得不看好人力资源管理职业或者与自身期望不符，第二部分“人力资源管理工作和第三部分“个人”可以忽略不看。第一部分：外部1、需求量综合公开资料及报道，截止2018年6月，我国人力资源管理从业人员（以下简称HR）约650万人，其中，十年以上工作经验的HR当中90%以上非科班出身，5年以下工作经验的HR当中科班出身不到一半。随着企业越来越重视人力资源管理，人力资源部也得到重视，人员配置也会越来越多，同时，企业对HR的要求也越来越高，HR的从业门槛也会相应提升，会倾向于科班出身的HR，不再是随便找个人。
