事业单位参公管理的人员退休时间规定. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 手机找法网 网站导航 法律咨询 提交咨询 。
国家规定的退休时间是按档案还是按身份证算呀？ 是按档案记载的出生日期算的。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 规范退休审批程序，健全审批制度。（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向。
退休年龄和参工时间应该不影响 退休年龄和参工时间不受影响，但退休的目的就是享受社保工资，而享受社保工资的最低年限是15年工龄，可见，二者之间还是有因果关系的。
我退休档案年龄错了社保不给改我怎么办 那位可能也就怨天尤人这点本事了。这个太好办了。你首先要确定此事（出生时间）在档案记载上是错误的。然后要经过单位人事部门调阅你本人的档案，档案中会有你最早的出生时间记录，比如，上学、参工、入伍或下乡等，你自认为的年龄是占不住脚的。然后一定要去劳动部门，因为退休申批表是由劳动部门先行申核的，这种事，找社保是缘木求鱼。但最基本的前提是你一定确认档案里的年龄是错误的。档案里若是错的，那就找当时能够证明你实际的东西，光靠没证据的自圆其说是不行的。
职工在单位办理退休发现参工日期有误，本人提出查阅档案，前单位转移新单位的养老金，可否起诉单位。 职工在单位办理退休发现参工日期有误，本人提出查阅档案，不许。档案不完整。前单位转移新单位的养老金，单位搞丢失，可否 起诉 单位。
现在人事档案对个人退休还有什么影响 首先 档案很重要 因为档2113案的法律证5261明性 是最高的 一般在无证据证明档案4102有非法修改的情况下 多个1653记录里如果有冲突 都是以档案记载为最终有效。第一个问题没看懂 你想问什么？你说的参工是什么参工？第三个问题 入党材料遗失 是党口的事情 这个是政治档案 需要你咨询你所在的党组织。和退休什么的 没关系。第四个问题 退休工龄参照档案的话 是需要查询里面很多东西的 比如招工表 工作记录表 岗位定级表等等 劳动合同只是其中一项，有没有劳动合同 对退休影响多大 要看实际情况。
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