领导用哪些招试探自己时，学会将计就计，就能让领导对你刮目相看？ 每个职场上的人，相信都不会甘心一直做个普普通通的路人甲，如果有机会，大家都想抓住机遇一飞冲天。那反过来，如果领导想提拔你的时候，他会有哪些小招来试探你是否值得提升呢？今天我们就来捋一捋领导试探员工有哪些小招数。第一招，很多领导都喜欢试探员工的忠诚度。不管在哪里，每个领导都希望自己的下属忠于自己，忠于公司。所以如果你的领导忽然开始对你开一些玩笑，你对领导这个玩笑的回应中，领导就能看出你这个人的原则性怎么样，忠贞度高不高。类似的还有，忽然只对你一个人传出一些危机信息，看看你的应对。以此判断你对整个公司的忠诚度。如果你冷静应对，将计就计，坚定拥护领导。那恭喜你，你成功过关了。第二招，试探员工的格局是否大气。举个例子，如果你的领导马上要升迁了，他会选择一个最合适的接班人给上头推荐。这时候他想考验一下你和另外一个同事，于是安排了一些吃力不讨好的事情给你俩去做，中间可能还会涉及一些该报销的一直拖着不报销。这时候，如果你们都把事情办得妥妥的收场，那么最考验你俩的就是后续收尾工作了。如果你没有怨声载道，将计就计，沉着应对领导接下来的安排。很好，你又过关了。在职场上待久了的你，如果各方面表现都。
怎样试探领导对我有意思？ 看表情
领导试探新人，是如何看新人喝醉后的表现的？ 刚入职的时候，领导试探新人，看喝醉后的表现的时候，新人的哪些表现一般会被认为是好或者不好的表现？为…
最近领导接二连三的试探我，求分析。。。。。。 第一件事，领导让你买多少东西？你为什么要把钱全部买东西？第二件事，就是看看你是否接触了客户，还是在玩。我看算不上试探，最多也就是检查你的工作情况和能力。若是试探，对你可能有点好处。我若是不喜欢某个员工，或是不想提拔某个员工，我不会试探他，也不会过问他的任何事。做不好直接请他走人。
老板在试探我吗 这是接线生的工作，没有什么不妥，以后，老板可能还会叫你管管文件、发发饭票等！
当领导试探给你升职，你该怎么应对 很简单，你需呀这样说：做为员工服从领导和公司的安排，但我自知能力有限，工作中还有很多不足需要领导和同事们的协助，但既然公司和领导信任我，并给我这个机会，我会尽我。
领导会用干什么方式试探下属？ 那要看哪方面了亲
