事业单位2001年以后聘干的不能提副科吗 我是08年聘的干，我们单位领导说2001年以前聘干的可以提副科，以后的就不行了，请问这有文件规定吗 2002年之前的都可以，2002年之前的聘干，录干都属于符合国家规定的干部。
编制是参照公务员法管理的事业单位，聘干可以提副科吗？编制是参照公务员法管理的事业单位，聘干可以提副科吗？编制是参照公务员法管理的事业单位，聘干可以提副科吗？。
新录取公务员要提副科，之前在事业单位工作四年，这个算是科员工作年限吗 你好，一般算工作经验，不能算科员年限. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 李吉超律师 主办律师 黑龙江李易桐律师事务所 。
在事业单位上班，非全日制学历可以提副科吗？ 非全日制学历可以提拔事业单位领导岗位关于事业单位领导的任职资格，《事业单位领导人员管理暂行规定》有明确要求—事业单位领导人员应当具备下列基本资格：1、一般应当具有大学本科以上文化程度。2、提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。3、从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。4、具有正常履行职责的身体条件。5、符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。从上述描述的条件来看，在事业单位只要取得本科及以上学历，无论是不是全日制学历，均符合提拔资格。从这个角度来看，事业单位对领导干部的任职资格在学历上的要求还是比较宽松的，无论是党校毕业，还是走读函授，只要取得国家承认的本科学位，即可取得任职资格。然而，有资格不意味没门槛。在实际选拔中，学历虽然不是决定因素，但关键时刻也会产生致命影响。比如说有竞争对手的情况下，假如对方是正规的全日制学历，而你不是，背后的又不足够强大，那么在民主推荐和班子票决的时候，就随时可能被对手的BOSS以学历含金量不足为由PK掉。体制内的竞争就是这么。
聘干身份提拔事业单位副科级以后还有晋升空间吗？ 说实话，我觉得是挺难的，当然这并不排除有特殊的机遇。只是说如果单纯按着各种规章制度以及提升原则来说是比较困难的。聘干，也就是“聘任制干部”，多数是以事业单位里面本单位，工人身份的聘任制干部，其实相对来说能从聘干提升到事业副科级别，已经是很厉害的了，毕竟很少的人能有这样的机会。像之前有个朋友也一直都是在事业单位担任聘干，总的来说，各方面的表现还是可以的，但是，由于学历的限制提升起来相对比较困难，本来他想通过考公务员给自己更多的机会，但一般考取公务员都是本科学历限制，所以对于他来说就是一个门槛，并且是很难跨越的，但这一切并没有阻碍他继续努力工作的积极性，每天仍然努力工作，也许是在等待一个机遇吧！不管怎么说还是挺佩服他这种毅力和想法。相比之下，你就比较幸运了，当然，这肯定也与你平时的努力分不开，要是说还想继续晋升的话，就逼自己一把，可以考虑从学历上进行提升，然后再加上平时努力工作，积累经验，等到合适的机会还是有希望的。虽然过程是挺难的，但成功道路无论哪一条都是荆棘丛生的，需要自己坚强的毅力和决心，想着上进是好事，都说“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话也不是没有道理的。不拼搏一下。
