如何做工作的主人翁？ 我们都知道，同样去买一样东西，如果是自己花钱买，很多人可能都会非常用心地精打细算，不辞辛苦地货比三家，买的东西质量要好，价格还要便宜。但如果是给单位买东西，很多人可能首先想到的是方便和省事，至于质量是不是最好，价格是不是最便宜，都无所谓，反正花的不是自己的钱。一个最好的执行者，不会把自己的事和单位的事分得那么清楚，他们会把单位的事当成自己的事来做。一旦有了这样的心态，他们时时都会考虑：我怎么才能做得更好？哪里还需要改进？如何才能达到最好的效果？怎么样才能用最小的投入获得最大的效益？蒋巧玲是著名化妆品品牌。“羽西”的总经理，在她的成长过程中，有一件事情让她印象特别深刻。当时，她刚刚担任中国区的产品经理。因为国内销售的羽西产品都要从境外进口，为了让国内的消费者能够在第一时间体验到最新的产品，只要新产品一推出，她总在第一时间订货。但事实上，因为需要办理各种相关进口手续，加上翻译说明书所需要的时间，新产品在国内面市的时间往往要比境外晚6～9个月。这样一来，货是订了，但因为相关的手续没有办齐，没法发货，产品只能积压在境外的仓库里，相关物流、关税等费用在订货时必须付清，所以，公司不少钱都压在。
如何当好企业的主人翁，社会在发展，企业也在发展变化中，以前企业里上层领导和员工一般区分的比较明显，比较追求员工的服从和顺从，一切行动听指挥。但是这样容易导致员工。
如何突破自己被禁锢的惯性思维模式，建立一种工作上的主人翁意识，而不是属于被支配的角色？ 把自己跳出来，进行多规模的思考。这样就可以更好更全面的发挥，而且同时又能使自己的皮上腺素增多，使自己有兴奋感，就如同儿时想到了数学题的正确解法，然后便愉快的进行。
如何确立主人翁意识？主人翁就是指能够当家作主的人，就是从本意来说明确自己是一个中国人，真正的铁骨铮铮的中国人。中国人应该有自己的个性，个性就是一个特有的气质，还可以说关键时候能够有中国人的血性，能够表现出来的脾气是英勇无畏，让人家都能够觉得中国人确实不比一般。主人翁意识还应该有自己的作为，那种在关键时刻拿不出东西来，也不能说是中国人的主人翁意识，主人翁意识应该有自己冲慧的一面，这就叫一种精神气质，中国人应该是脉脉含羞的，不事张杨的气质高雅的，孔夫子曰，己所不欲，勿施于人。主人翁意识也要叫我们能够尽情的享受，没有哪一个主人翁意识是不讲究的，中国的主人翁意识就应该是洒脱的，没有无聊的主人翁意识，主人翁意识还是中国人的，咱们的主人翁意识，应该是对于一切都是包容的，相信这些都将会变成事实。
如何提升学生的自我管理能力和主人翁意识
