金保工程的建设内容
金保工程的功能划分
金保工程的功能划分 按照工程建设的概念，可以将金保工程建设划分为九个子工程，即网络工程、软件工程、安全工程、公共服务工程、数据工程、社会保障卡工程、办公自动化工程、标准化工程、人才工程。其中网络工程包括办公网、业务专网和公共服务网的建设，重点是业务专网建设；软件工程包括生产区、交换区和决策区核心应用软件的开发和通用性应用软件的购置；安全工程包括局域网和广域网安全平台以及安全传输和合法认证体系建设；公共服务工程包括网站、电话咨询服务中心和社区服务窗口建设；数据工程包括数据整合和系统整合；社会保障卡工程包括社会保障卡的发行与管理；办公自动化工程包括劳动保障行政业务管理和办公自动化建设；标准化工程包括各种技术和应用标准的制定和执行；人才工程包括人员的培训和专业人员队伍建设。
医保和金保有什么区别 1、范围：金保是五险一金 的简称，已经包括医疗保险。医保属于五险一金内。2、项目区别：医保是国家医疗保险政策和执行，金保是国家的一个网络建设项目。3、法律方面：医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。金保指在全国范围建设一个统一规划、统筹建设、网络共用、信息共享、覆盖各项劳动和社会保障业务的电子政务工程没有法律依据。扩展资料：1、五险一金作用：五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。2、五险一金办理：（1）社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。（3）确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五。
