你为什么在体制内工作？真的有归属感和价值感吗？ 私信收悉，没想到能得到大家真么多的回复，在此一并谢过。简单而言，题主现在从事的工作相对而言比较虚，…
大家来谈谈一辈子在一个单位工作的价值感和归属感？ 一辈子在一个单位工作的价值感和归属感，其实更多的是我们对自己的一种人生态度的体现。一、价值感的意义有些人会选择在一个单位可能工作就是一辈子，有时候我们会问为什么？其实答案很简单：因为在这里可以找到自己的价值感，这种价值感有时候不一定就要为单位创造多么大的经济利益，有时候就是这个职位你比其他人做得更好，更合适，大家都已经习惯了这个职位有你在，去沟通、处理每件事，无论大小事，这就是你的价值感，这样的价值感也不是用钱衡量，用高职位和超能力去衡量，就是你的个人魅力品质的光芒的折射。大家都认可你的存在是有意义的，就这样我们才能坚持在这里贡献自己的一辈子，选择在这里诠释自己的价值感的意义。二、归属感的意义单位有时候就像一个大家庭，一个有团队精神，有大爱的地方，很多人尽自己的最大努力共同推动单位的发展，在这个过程中也会习惯这个大家庭，有着熟悉的人，熟悉的工作，熟悉的加班餐，会议室，每个场景自己的身影，都有自己的参与感。随着时间的沉淀，慢慢的在这里也就有了归属感。其实，能一辈子在一个单位找到自己的价值感和归属感，何尝不是一种幸福的事呢？
成年人怎样找到归属感和价值感？ 我觉得可以通过提升自己的思想道德素养，提高自己的能力，培养自己的团队精神来找到归属感和价值感。一个人如果从来没有被重视过，她又怎么会去重视自己的价值。就好像在小时候没有父母的疼爱她可能就不会去爱她自己，不知道什么是“家的温暖”“爱的归属”。归属感和亲密缺爱会让我们失去安全感和掌控感，不安感可能根植于早期童年家庭成员对自己的忽视并压抑在潜意识里面的恐惧焦虑。面对亲情友情，有时候我们会把最坏的情绪给最亲近的人，对他们的期望会让我们无法满足自己的需求，就像是你的家人以前没有给你关爱这是无法控制的。但是你仍然可以通过找到一个真正关心你的人去建立安全稳定的依恋，你要不断学会积极看待自己的优缺点，为自己看到希望，建立一个幸福的小家。归属感，一定意义上需要内心的认同。认同某个环境能够给予自己养分，满足内心需求。价值感，需要通过与外界联结，用行动和能力向他人展露。展现自己价值的过程与归属感，都需要与外界产生一个双向的联系。这个过程不是单向的，不是凭借着个人意愿就能完成的。它需要建立在两个人都认同和相互联结的基础之上。如果说不需要专业的名词，需要用简单易懂的方式来说。个人建议题主应该重视和认识到。
什么是归属感？归属感是评判一个人成熟的指标吗？
让孩子感受到归属感和自我价值感有多重要 归属感能让孩子更好的融入集体，在受到挫折和打击之后还有个心灵的港湾。自我价值感能让孩子认清自己，不会有负面的情绪
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端午的龙舟赛，是一场归属感和自我价值感的比拼，育儿也是如此 宝宝知道是由研发，面向备孕、孕期、0-6岁父母的专业母婴知识社区。宝宝知道与三甲医院联手提供定制化及可视化服务。在这里你可以得到孕育知识、权威专家在线答疑。
