基于信息化条件下炮兵作战指挥决策环境的分析 信息化条件下指挥环境

必须增强打赢信息化条件下局部战争能力为核心，不断提高多样化军事能力．这句话怎么理解，如果写文章，如何列提纲？ 我认为这句话掉了几个字，应该是“必须以.为核心”，“增强.的能力”。就是要“增强打赢信息化条件下局部战争的能力”并一次为核心；后半句不难理解。整句话似乎是并列关系。如何打赢信息化条件下局部战争？ 打赢信息化条件下局部战争为重点，大力加强军事斗争准备，是军队建设的一条成功经验和重要指导方式，是我军一项重大的战略任务。主要有几个方面：1、走军事斗争准备理性化发展之路新形势下推进军事斗争准备，必须因势求变、因情定策，立足新的起点，谋求新的发展。应基于威胁抓准备，强化全方位的“威胁意识”和“敌情观念”，充分认清战争并不遥远且不只一种的严峻现实，坚定不移地推进军事斗争准备。应基于任务抓准备，军队的根本任务是打仗和准备打仗，仗可以百年不打，但准备一刻也不能放松，必须按照有效履行职能使命的标准，全面系统地推进军事斗争准备。应基于能力抓准备，跳出被敌情牵着走的被动应急准备模式，主动设计未来战争，有规划有计划地提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力，稳步科学地推进军事斗争准备。2、以重点突破提高军事斗争准备质量军事训练作为和平时期军队最基本的实践活动，是战斗力生成和发展的基本途径，是最直接、最有效的军事斗争准备。必须进一步提高对军事训练重要性的认识，切实把军事训练摆到战略位置，真正在部队形成大抓军事训练、大力推进训练转变的新高潮。应抓住联合训练这个战斗力生成的关键环节，强化联合。浅谈信息化条件下联合作战指挥人才培养 立足军队未来发展需要和世界新军事变革的方向信息化条件下，维护国防安全的思路是什么？我军建设应着力关注哪些问题？ 为适应信息化战争的需要，我们从信息化战争对国防建设要求的实际出发，以新的防御战略指导思想，以谋求理论创新、科技强军战略、实现跨越式发展、人才战略工程为保障等作。信息化条件下军事人才应具备的素质和能力 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网【摘要】新军事变革对军事人才提出了更高的要求，因此必须对信息化条件下军事人才的培养目标进行新的定位，并在此基础上将这一目标定位具体化，明晰军事人才应当具备的素质和能力。【关键词】信息化；素质；能力一、信息化条件下军事人才培养的目标定位信息时代需要知识型军人，信息化条件下的军事人才在专业上应当具备较高的学历层次。同时，这些高学历的军事人才应当具备全面的知识和技能，应当是高素质的复合型指挥人才、智囊型参谋人才和专家型科技人才，应该具有良好的全面素质，复合的知识结构和综合能力，具有创新精神和创新能力。因此，信息化条件下军事人才的培养目标应定位为“具备专业技术知识、管理能力和指挥才能的全面综合型人才”。这里的“专业技术知识”应当包括：（1）传统武器装备、通讯设备等的技术原理和使用知识；（2）信息化武器装备、通讯设备等的技术原理和使用知识；（3）各类装备、设备的调试、修理、维护技术；（4）地理、环境、气候、生存、自救知识技能等。管理能力则包括平时、战时对部队的行政管理以及开展政治工作的能力。指挥才能要求指挥人员具备与。信息化条件下海警部队指挥作战分析 原发布者：龙源期刊网 [摘要]文章首先对信息化下海警部队指挥作战进行了可行性论证，详细讲解了信息化战场相比传统战场的优点，正视了我国部队海警信息化指挥控制系统建设的。