电信员工行为准则要有哪些 根据中国2113电信集团网的摘录具体的中国电信的员5261工行4102为准则为：1.持续学习，高1653效工作这是“全面创新”对员工行为的基本要求。中国电信的每一名员工都应成为学习型员工，持续向书本、向他人、向实践学习，通过学习明确岗位创新的方向和动力，并学以致用，通过创新不断提高工作的效率和效益。2.爱岗敬业，遵章守纪这是“求真务实”对员工行为的基本要求。中国电信的员工要热爱本职岗位，忠于职守、尽职尽责，自觉遵守法律法规、规章制度和道德规范，杜绝商业贿赂，立足岗位务实开展精确管理工作。尊重他人，坦诚沟通这是“以人为本”对员工行为的基本要求。中国电信的员工要尊重客户、同事、合作伙伴等一切利益相关者，并平等、诚恳的交流与沟通，共同营造公开、公正、和谐的良好工作氛围。3.服从大局，忠于企业这是“共创价值”对员工行为的基本要求。中国电信的员工要具有大局观念、全网观念，自觉服从和服务于大局，忠诚于企业，以主人翁的精神自觉维护企业利益。企业文化建设重在执行，中国电信的每一名员工，不仅要认知、认同文化理念，更要在落实企业转型中，以企业文化为指导，有效地做好本职工作。特别是各级单位的中高级管理者要率先垂范、。
世界上有没有一个组织叫世界直销协会？ 世界直销协会联盟(World Federation of Direct Selling Associations，WFDSA)，简称“世界直销联盟”，1973年在9个国家直销公司代表的倡议下发起成立；1978年，在21个国家。
《团购自律守则》与商务部发布的《第三方电子商务交易平台服务规范》有什么区别？ 《守则》是《规范》在团购网的一个补充说明，应该引起行业和商务部的重视。首先前者是总纲，后者是细则，一些内容有很大的相似性。比如《规范》中包括允许消费者一段时间内无理由取消订单，网上介绍不能与实物不符，第三方交易平台先行赔付消费者等内容分别与《团购自律守则》第七条、第十六条、第十七条一致。由于规范是针对整个电子商务行业的，所以对团购网没有很强的针对性，而《守则》正好弥补了这一缺口，可以与规范相辅相成。其次，《守则》内容是由消费者提出来的，更能反映消费者的心声，应该成为团购网规范自身行为的基本标准。比如不谎报团购数字，不抬高原价制造虚假折扣的假象，不硬性给消费者发送团购信息，能提供有效的团购凭证，不以低价抢购商品之名忽悠用户注册等内容都是用户在实际消费过程中经常遇到的问题，应该引起团购网的重视。再次，商务部对企业设立“冷静期”并不是强制性要求，《守则》也只是行业自律，但《规范》更具权威性，《守则》也许会被忽视，那么团友的利益就失去了一个可能的保障，对团购网的可持续发展也不利。
《团购自律守则》有什么背景？ 爽团网CEO颜莹介绍，不良现象对整个行业的可持续发展提出了挑战，行业主要参与者应该根据用户的呼声率先自律，《守则》将对团购网的经营行为起示范作用，最大程度维护用户权益，将大家熟知的团购网的各种“潜规则”以“自律”的形式刹住。“但也只是‘自我约束’，没有任何强制力。不过我们都知道，团购网要走得远，这是必须要做的事情！
