医院不允许护士夜班睡觉。是否算脱岗？ 医院不允许护士夜班睡觉。是否违反规定？护士在本疗区的医生办公室是否算脱岗？
我一下属经常夜班脱岗，但是他又与公司签订了八年的劳动合同，已干七年，如果将其开除，是否要支付其违约 还是好好聊聊吧，毕竟都干七年了，互相体谅下，如果再是哦不考虑你的感受你也不用为他考虑了，毕竟给过机会，起码自己心里是正义的，祝好运
脱岗睡岗罚款五百元是否合理，要看脱岗睡觉是否给用人单位造成了经济损失，如果因为脱岗给用人单位造成经济损失的，用人单位是可以要求承担赔偿责任的，法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
我们是一事业单位，四人一个班，近期上夜班，两人脱岗，另一人中途脱岗，我睡着了致使检查工作出了点问题另外单位扣除我们一个多月的工资合法么？
夜班脱岗睡岗两小时公司处罚我三个月学习违法吗？ 夜班脱岗睡岗两小时，公司处罚我三个月学习违法吗？这个不算违法，这属于奖惩条款的内容，公司有公司的规定，你的班上脱岗睡觉，公司惩罚你，加强学习，没什么毛病
我和同事值夜班，因急事脱岗几个小时时，过了一个多月，现在单位要开除我 单位开除你是违法的。可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金
工作时间休息了一下，夜班，领导以脱岗，管理不善，辞退了员工，员工能拿到事业金吗 你好，只要单位购买了失业保险一年以上，就可以办理领取失业金的手续。
你好，昨天我值夜班脱岗了，没有造成什么损失，经理在我工资里扣除罚款金1500元，我能维权吗？ 要看具体情况：要看公司是否有相关的规定，并提前告知，如果没有规定，也没有告知，您可以维权。另外：公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
