吃喝玩乐的公司

求公司吃喝玩乐费用的规定~~~~ 1、我和你一样，是个老板。（我从事布艺连锁） 2、“散财聚人”的思路是对的！但这是一门学问，搞不好会“散财散人”。3、我不费话，鉴于你实际情况，必须遵循以下几点：（1）取消现行的奖励方法，改变这笔钱的用途。（2）将你这笔钱分开各为30%20%和 50%，其中的30%归店长所有，20%给本季度内两次（或以上）当选月度最佳营业员的员工，另外的50%平均分配给各员工，当月当选最佳营业员同样可享受50%的分成。（3）建立当月最佳营业员的评分考核制度。总分100分，由：出勤、仪表仪貌、服务态度、营业额、团队协作能力（精神）组成50分，加入顾客评分20分，员工内部投票30分。（4）建立店长负责制，全面负责营业员评分考核制度，对顾客的有理投诉向当事营业员作出扣分。（5）订立店长季度营业额完成制度，分为基本任务额 和 目标任务额两个层次。基本任务额完成度与店长当月工资挂勾，连续一个季度完成目标任务额方可得4个月累积的30%分成。店长有权与各营业员订制基本任务额 和 目标任务额，与各人工资挂勾。（6）以上各条均针对你营业的弊端，想要改变别人就首先要改变你自己的观念，团队精神不是从吃饭唱K中培养的，而是从实战中铸就的，只要战争才造就相互依靠的... 建筑公司天天吃喝玩乐拉关系的部门是什么？ 每个公司都有自己的公关部门。建筑公司也有这个部门。其实也是没办法中的办法，如果不天天出去吃喝玩儿的拉关系，上哪里找到那些工程来维持这个公司的收入和发展呢？呵呵玩儿的是人与人之间交交往办事情最便捷的一种方法。如果两个人坐在那里什么也不干，就是专谈一些事情，你想想说会成功吗？所以就必须得出去吃喝玩乐。也就除了这个公关部门。不停的说一句就是公开的搞关系。 辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验？ 辞职以后又回到原来的公司，和分手以后又和好的男女关系心情应该是一样的当初因为生孩子的原因 把工作给辞掉了孩子出生以后公司的老板又让会计打电话让我去上班于是就去了去了才发现当时一起 写稿子的同事成了主任我而我还傻乎乎的像以前那样，和他平起平坐，有啥说啥 像无话不谈的朋友，可是没有想到有一天，他竟然。以后请喊我李主任，她比我小四岁，我一般都是喊他小李妹妹，他的一句李主任把我弄蒙了，蒙过之后是彻底清醒了，也很无语了从此也慢慢地和她疏离起来。天天见面也只是点头之交可是戏剧性的一面 又发生了我竟然被调到 集团办公室再见面 她竟然主动地让我喊她小李妹妹我还是很客气的 喊她李主任从一个公司离职，之后再到这个公司上班，谁的关系和你第一次上班的关系真的很不一样，你是一个老人 又是一个新人，这种身份非常尴尬如果是一个基础性的工作，公司的同事还算客客气气，如果离职后再来公司是升迁了一个 职位，公司的同事会把你列为 对手就像一个乞丐他不羡慕千万富翁的大富豪，可是他只会羡慕身边比他收入多一点的乞丐不管你立志是什么原因 你再回来，在同事眼中，你应该是很无奈的回来，没有选择了 没有退路了 没有任何办法了 不得已了 ... 你们公司的管理人员，你们认为合格吗，干事情是不是吃喝玩乐才好 你说的你们公司的管理人员，估计是指一些负责公关一类的公司人员，这类公司管理人员是肩负公司重任的，从表面上看，他们陪着客户吃吃喝喝，吃好了，不是去桑拿，就是去洗脚房，或者去KTV卡拉OK，但是就在这吃喝玩乐中，他们把大客户搞定了，为公司业绩增长奠定了基础！这也是工作啊！而且这工作没有一点酒量，还干不下来呢。所以，要理解这些管理人员吃喝玩乐的性质，有时他们为公司的生存和发展而不得不为之，切记没有付出，怎能有回报。 公司老大可以用公款出去吃喝玩乐吗？ 什么算吃喝玩乐？如果正常的商务应酬算吃喝玩乐，那禁止掉吃喝玩乐，企业如何生存呢？所以，首先需要界定什么是吃喝玩乐。其次是界定公司老大是否有权吃喝玩乐。跟工作无关，大额、多笔这是最简单的判定标准。其次，企业性质是什么？国有？私有？国有的，需要限制在一定标准内；私有的相对宽松，因为允许私人自掏腰包去吃喝玩乐。私营公司老大用公款出去吃喝玩乐，只要不入账，是允许的。但这样的公司估计也长久不了 中国互联网三大巨头公司的总部大厦分别在哪里？ 中国互联网的三大巨头，是哪三大巨头了？当前的三大巨头，无疑，是BAT，也就是百度、阿里和腾讯。这三大巨头的总部，分别在：百度：北京，海淀区上地十街；阿里：杭州，滨江区网商路；腾讯：深圳，南山区深南大道。这三大巨头中，百度，按市值来看，已经落后阿里和腾讯太多了。今天这三家的市值分别是：百度：874亿美金阿里：4888亿美金腾讯：5470亿阿里和腾讯，早已稳居全球市值前十，腾讯也超过facebook位居第四。按市值/估值来看，百度，已经掉出了国内互联网的前三了。将于2018年IPO的小米，以超过1000亿美金的估值，排在第三。我们的互联网行业，经过这几年移动互联网浪潮中的蓬勃发展，已经是巨头林立了。除了我们常说的BAT，更有新秀TMD。也就是今日头条、美团点评和滴滴。这三家的新贵当前的估值已经分别达到了：300亿美金、300亿美金、500亿美金。在未上市的巨头中，还有同样来自阿里的蚂蚁金服，估值已经突破了750亿美金（据说最近一轮融资完成后，估值突破1000亿美金）除此以外，还有京东、网易，其市值分别为：688亿美金、408亿美金。以上，都可以说是当前我国的互联网巨头，他们的总部分别位于：百度：北京，海淀区上地十街；阿里：杭州，滨江区网商路；... 公司赚钱时候老板自个潇洒吃喝玩乐，亏钱了凭什么让员工一起承担？ 遇到了这样的情况就别给他们工作了。辞工吧！我要是遇到这种老板我都不给他们工作了。再换一个工作，天下这么大总有合适我的工作老板的。树挪死人挪活，离开这样的老板又不是不能活！ 北京本地吃喝玩乐是个怎么样的公司？ 北京本地人吃喝玩乐是正常的。你说的公司不清楚。 吃喝玩乐的工作有哪些 酒店试睡 美食试吃 白酒品尝 三陪等 怎么对付为了所谓的业务，长期在外吃喝玩乐的人？ 很高兴回答您的问题，下面来看看我对这个问题的一些看法：首先，凭借做业务在外面吃喝玩乐，有时候是避免不了陪客户消费或者让客户满意等，但是既然做业务一点进度都没有就可以考虑换人做这个任务，因为公司不养闲人，不能为公司带来利润，只会消费报账是坚决不行的！其次，不能说要怎么对付，对于公司的任务不能按时在期限内完成，直接可以扣绩效等等，不做事情，只会消费，公司可以说更本不需要这样的同志。最后，公司应该设立一些奖惩机制，什么样的任务，在期限内完成，搞不定按机制考核！如果有效完成任务，只要不损害公司利益，不危害社会的情况下，你想干嘛都没问题！以上是我对这个问题的一些看法，希望能帮助到您！

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