我看了《可复制领导力》这本书，但在工作中还是觉得不会用，还有没有什么其他的方法让我更好学习这个内容 那么什么才是可复制领导力呢？为什么有些公司做到500强，有些公司却在生死线上挣扎？其根源就是领导力。据调查，像可口可乐、保洁这样的大公司，他们就是用了可复制领导力的模式，他们所有的岗位都是用步骤清单流程运行的，任何人都按照步骤行事，即便有核心人员离职了，也会立马有人接手就能干。可我们许多公司都会遇见这样的情况，好不容易培养出一个优秀的员工，结果被人挖了墙角，于是心血白费，还骂人没良心。这就是可复制领导力和无效领导力的区别。领导在大多数人心里，都觉得是一种能力，其实你只要看过《可复制领导力》这本书，你就会知道，原来领导力不是一种能力，而是一种技巧，是任何人都可以学会的技巧。只要你按书中的方法去做五件事，那么，在任何地方，你都会成为一个出色的领导人。第一件事：每件事情都要有5问步骤我们都以为，“一件事不需要说第二遍”就是做事高效的表现，当结果往往不尽人意。或者根本不是你想要的样子。原因就是你认为的是这样，他以为的并不是这样，而是那样。你认为他以为永远不会在一条直线上，他们两永远都是两条平行线，没有交叉点如果你想要结果跟你所期待的一样，那么你就要使用这个5步骤。第一步：交代清楚要做的。
五大品质之卓越领导力之领导特质，什么是领导力特质呢？领导力模型中对优秀领导者的个人特性的描述中的个人特性即为领导者的特质。
如果你是公司的高级领导，销售精英和10人团队的经理，二选一，你怎么选？ 我会选10人团队的小经理，因为您有了目标，您就会组建团队，有了团队，企业就可以远航，与大家一起同甘苦，共唤难。为了将来，大家一起打拼。
领导一直整我折腾我，我该不该当众人面陷他于尴尬之中？ 【唐宋明清2020观点】首先我们要明白领导为什么整你折腾你，其背后的真实目的是什么？其次，我们要学会如何管理领导，改善与领导的人际关系。让自己走的更高更远！在职场中，很多人都会抱怨自己的领导，觉得领导故意为难自己，针对自己。这种现象，有一种非常准确的心里描述，叫做“投射效应”。认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。换句话说就是，如果你一直对你的领导有意见，那么你就会觉得他无论干什么都是在针对你。让自己陷入认知的误区。客观的评价来说，不排除领导的问题，但根本的原因可能是在自身。想要摆脱自己的错误认知，我们清晰客观的分析。针对这个问题，我们先从领导开始进行分析和阐述。员工觉得领导在折腾自己，领导一定是有问题的。职场上，领导与员工出现问题和矛盾时，领导都有着不可推卸的责任。导致员工觉得领导在折腾自己的感觉或事实，领导有无能，无知，两方面的责任。一.因为员工与领导有个人或工作上的争议，领导折腾员工，这是无知的表现。职场上，有的领导职业素质一般，往往在意个人的得失。在实际的工作中，对一些与自己有工作争议，不听话或与自己有个人。
作为一个领导，最看重下属哪些方面的能力或特质？ 作为领导，最看重下属以下四方面的能力。一、执行力。作为下属，要能够把领导布置的工作和任务不折不扣的执行下去，不讲任何理由和借口，不惧怕任何困难和挫折。二、学习力。金无足赤，人无完人。任何人都不可能对所有专业和技能完全掌握，随时都要根据工作需要学习新的知识和技能，良好的学习能力是满足工作需要的必备能力。三、合作力。一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。现代社会的分工越来越细，很多工作靠一个人的力量根本无法完成，常常需要团队中的每个人各自发挥所长，精诚合作才能取得最终的成功，所以团队合作能力至关重要。四、自省力。人贵有自知之明。作为下属，要能充分识到自己工作上有何缺点和不足，并有针对性地加以改正。不要等到领导忍无可忍指出你的问题时才如梦初醒，要时时刻刻自我反省，不断完善和提升自己的能力和水平。个人认为，以上四方面的能力是作为下属所必备的，也是领导最看重的。不知您是否认同？
课程顾问这份工作好吗？前景怎么样？
团队管理效率、领导力，真的能后天提高吗？ 有哪些你一直遵守的规则和观念思想？（如果是新创业团队呢？
管理者怎么做才能提高下属的执行力，让他们自觉努力工作呢？ 老板执行力强，则员工强。以身作则是管理的唯一正确法则。世上以难而无法做好的事情十分之一，以懒而没有做好的事情十分之九。因此人生必须努力才能获得有尊严的生活。在生活中，有许多风雨突然间兴起—忧患、失望、失败以及病痛等等。也有许多风雨渐渐而来：起初只有手掌那么大一点，却渐渐带给我们威胁。虽然如此，这些暴风雨都是为要我们得益处。如果你愿意有橡树，就栽了一棵，让它在风雨中飘摇，才能使它根扎得深，枝干长得高，成为林中之王。照样，如果你愿意成为一个可用之材，就把自己放在风雨中，让自己经过风雨的生活。世上许多成就大事业的伟人，都经历过艰难和痛苦；神国中的伟人，也是如此。如果上天要用一个人，拿起我，劈开我，经过磨砺才使用。然而风雨一过，自然的美就显得更完全。天空中装饰着彩虹，草叶上有闪亮的水珠。同样，风雨之后，信徒披戴圣洁，脸上有属天的光彩。亲爱的，你经历过这样的风雨吗？你愿意免去一时的痛苦，从风雨中逃出来呢，还是让风雨助你获得更丰盛的生命？
领导力培训之后的感悟 我有幸参加了公司组织的《领导力》的培训，对我触动挺大的、感悟颇深，这两天的学习的内容也非常丰富，受益匪浅。下面就是我的一些培训心得，希望能与大家分享。。
