厦门大学有哪些知名校友和有影响力的人物？ 录取通知书上写着“厦大是无数风流人物的摇篮”，从我对厦大百年历史的认识中，厦大也是英才辈出，群星璀…
有关山东高速路桥集团待遇。 刚毕业的学生在工2113地上月薪也就5000左右5261吧。发展前景很好，主要是4102看自己能力，你是学财务的，本身我们路桥1653目前就缺财务人员，所以你的前景广阔。至于能不能脱离工地，还是那句话，看自己能力，能力强的去山高其他权属单位的机会都很多。
飞立FEILI怎么样 深圳市飞立电器科技有限公司是一家专业从事臭氧发生器设备研发、*、销售为一体的现代化高科技企业，具有强大的*能力和开发能力的专业*商。主要产品有大、中、小型臭氧发生。
中建三局各个分公司待遇怎样，前景怎样？ 正好现在春招，好多大四找工作的学生都问我这个问题，在这答一下啊！首先自我介绍下！我是一名一本双非高…
为什么济南留不住大企业？ 大企业能够生存的核心要素无非就是人才、科技以及市场，三者缺一不可，无论少了哪一个，这个公司的发展注定不长远，另外一个大企业能够在当地生存，和当地政府对企业的相关政策是分不开的，政府推行的政策是有利于企业发展的，那么企业自然就有了保障，如果政策不利于企业发展，那么企业的发展就失去了强有力的根基。首先说一下第一个重要的也是关键的因素，“人才”，很多人都说山东留不住人才，山东因为离北京、天津等一些发达的城市很近，又紧邻长三角地区，所以许多优秀的人才都纷纷涌入了北京、上海。科技是“第一生产力”，科技的核心要素还是人才，只有优秀的人才才能让科技更加凸现出它的重要性，这是一环套一环的，济南既然无法吸引人才，那么科技自然就是白搭。一个企业生产的东西、推出的服务的生存的核心保障还是一个赖以生存的庞大的市场，济南虽然是山东省省会，可是人口只有700多万人，另外济南离天津、上海较近，相较于济南人的购买力，天津、上海的消费能力远不是济南人可以比拟的，再加上房价、劳动力成本也相差不大，企业为了更好的发展所需，自然会首选上海、天津等地。山东是一个比较讲关系的地方，大企业在和政府打交道的过程中必须要学会如何处理好。
三一门背后隐藏着什么？ 4月21日，第一财经发表了一篇《三一重工 公关费评审标准：中字头 级别采购量》，其中提到的“2011年中字头及水泥行业客户春节公关费汇总表”和“2011年分公司（经销商）中。
中国交通建设股份有限公司旗下的四大子公司都是那几家？其中有一家是在青岛也是世界五百强， 共2 所属企业结构 海外业务：中国港湾工程有限责任公司、中国路桥工程有限责任公司 所属企业结构图 所属企业结构图 基建业务：中交第一航务工程局有限公司、中交第二。
毕业出来一直混工地，现在想逃离工地，以后能干什么？ 我和你一样，今年27岁，大学同样学的也是土木，而且是土木中最为艰苦的路桥方向，毕业有也曾前往一线施工工地。与你不一样的是，我只在工地待了一年便做了逃兵。在工程行业中有句老话叫“好女不嫁工程郎”，所以作为你曾经的同行，我的建议是你必须得逃离工地，不然等待你的就只有无尽的相亲，日后和家人的聚少离多，甚至是绿油油的帽子。但逃离工地之后要干什么必须得想清楚，以下是我为你想的三条出路。换工作（上上策）你可以考虑在城市里从事工程行业的其他相关工作，比如：造价，有施工现场的底子，加上自学广联达等相关软件，上手还是可以很快的，而且做造价的妹子多，你懂的。经营，有施工的底子，如果再有熟人介绍，去一些大单位做经营也是不错的，很多公司都需要有施工经验的人来做经营。业务，有施工经验，去做建材相关的业务员也是不错的，不过也需要跑工地，但是不用常驻，而且多劳多得，勤快能吃苦待遇比你在工地好多了。除此之外还有很多和工程相关，不用常驻施工现场的岗位。而你有丰富的一线现场经验，起点和待遇都不会很低。考证（上策）从当下来看，至少证件还是可以挂靠的，一个二建一年也有2万来块，所以我的建议是考证还是需要继续的。你有一线施工经验。
刚签了四川路桥集团一分公司，明天去报到。他要我们做好常年在海外的准备，请问该公司海外项目怎么样？ 我原来是某建工集团下属一个子公司的分公司的人力资源部的！呵呵·有点绕，我们公司也有国际部！你的问题我可以就我们公司情况给你说下做个参考！具体还看你们公司的规定。1、新人出国的几率。分为两种，一种是毕业就分到国际部，国际部会根据专业和工作需要直接外派。鉴于你的专业留在机关的可能很下，应该是直接派到国外；二是非国际部员工，如果公司有新中标的国外项目，我们公司的规定是可以自行报名参加培训，然后外派。不过报名后会筛选。2、上升空间。工程类的就两种，一种是职称，一种是职位。职称分为：员级、助理级、工程师、高级工程师、教授级高工。职位有点复杂，一般的轨迹是见习、技术员、技术主管、部门副主任、主任、副总工程师、总工程师、项目经理。公司机关分为：见习、员工、组长（科级）、副主任（副处级）、主任、副经理、经理。员工一级的晋升是自动晋升，时间为一年，其他的看你表现和公司领导。3、个人收入。这个跟公司效益有很大关系。常驻海外的基本上就是一年10左右的样子（员工），领导是拿年薪的，具体算法很复杂就不说了！当然具体情况要看你们公司的规定。另外海外很辛苦都是其次 主要是危险 容易得病！希望你能健康回来！
请问中设设计集团（原江苏省交通规划设计院）怎么样？包括企业实力、工资待遇和发展前景。 本想实名，想想还是匿名吧，省去一些不必要的麻烦。大概的自我介绍一下，985院校毕业进来N年了，不求上进…
