有关，你的回答至关重要，我没有要歧视任何人的意思！ 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域。
英语翻译家庭教育在孩子的成长过程中至关重要，家长对孩子的教育影响着孩子以后的行为，文章通过通过中美家庭教育的过程、目的、内容、方式方法、教育的结果和模式的比较，探讨出中美家庭教育的差异，解释了这种差异的原因主要来自文化的差异，又通过比较中美家庭教育各自的优缺点，分析了我们教育的不足，总结了我国家庭教育改革的方向是努力发展本土化和国际化相结合的现代化教育.汉语有表达不周的地方欢迎指正
面试中如何谈自己性格上的缺点和不足？ 明确面试的目的面试的目的是为了让面试官录用你，拿到offer的目的。因此面试上的一切至关重要，包括面试官问你的问题，每个都要好好回答。性格的缺点和不足这个问题，其实是很多面试的考题，在面试前，作准备的时候，就可以搜罗此类常规的面试考题，认真做好准备。甚至还可以从网上搜索，借鉴别人的回答，并抄录背诵，以备面试时用到。记住，你有准备的回答肯定比没准备回答得好，至少要淡定。具体怎么回答？两个方向：1、回避减分的缺点。性格上的缺点和不足人人都有，有些缺点在面试时说出来就是致命的，要学会不说。你可以从面试官的立场分析，根据你的缺点，分析面试官要不要招聘这样子缺点的你。如果答案是否定的，那就不要说，面试时要扬长避短。2、巧妙说出能加分的或无足挂齿的缺点。用你的表达能力为缺点和不足增色，巧妙化解，总之让面试官听上去，不会对你减分，反而觉得你很可爱或者增加对你的喜爱，这是最理想的表达。明白面试官问这个问题的目的不管哪个方向说，面试官从你的回答中，想要考验的的就是应聘者在面试时的语言表达能力、临场反应能力、逻辑思维能力，他们看重的是细节。你面试时的神情、手势、着装、语速、自信状态等细节都会影响面试官对你的判断。
