国企下面分公司面试通过了一直没通知入职签合同，前段时间打电话过去说还在走流程。 你好 很高兴为你解答明摆着 在等你去搞关系的这样的公司 办事效率太低了吧建议换一家公司吧
入职体检后一直没接到通知 我建议你打电话问一下，也许是过完年刚上班，还没有走入正常工作状态，要不过了正月十五问问吧。不用刻意找词，直接问就可以了。就说我是-，-月-日在公司安排下进行了体检。
新单位同意去上班，但是人力资源一直没通知入职如何去问 可以直接打电话到新单位的人力资源部询问也可直接到用人单位，注意事项：1、询问时，以服务敬语称称呼对方；2、与对方通话时，语言简洁明了，给人以稳重大方的感觉；3、如果通知你到岗报到的时间，当对方说完话后，你一定要以复述的方式确定报到时间；4、无论录用或不被录用，都要以“谢谢！结束通话。
面试结束让我等通知，但是一直没有消息应该打电话询问吗？ 相信很多求职者在面试之后都会遇到这样的尴尬，那就是面试的公司人事迟迟没有电话通知你是否通过了面试。面对这种情况时，你必须冷静分析自己入面的机会大概是多少，根据不同情况来决定是否打电话询问面试结果。第一种情况是你没有通过面试。一般来说公司不会向未通过者打电话通知结果，如果没有收到回复那就证明你没有通过，但如果现在你已经被对方认为是合适的人选，只是还没来得及通知，你的一通电话正好暴露了你的入职意愿十分强烈，这会导致在之后的薪资谈判中，使你处于比较被动的地位。第二种情况就是对方还在考虑中。此时你打电话询问会给对方的人事留下一个好印象，因为无论结果如何，至少证明了你对这次机会的重视，同时如果对方正犹豫不决不知如何取舍的话，对方可能会被你这一通电话的诚意给打动或是根据印象分来选择给予你这个机会。还有一种情况就是结果还没出来。可能面试官只是给你打了一个粗略的分数，而具体决定你是否通过的很可能面试官一人，这个时候如果打电话给对方公司，其实是有些尴尬的，因为对方除了告诉你等通知，可能也没什么好说的。而这时候的电话到底是加分还是减分，就只能看你个人的沟通技巧了。当然每个面试者都希望能够顺利地通过面试，没。
公司没通知我入职需要主动问吗 面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果。
两个工作一个国企单位我已经等了3个多月却一直没通知入职 另外一个工作马上入职我不是很喜欢 我该怎么选？ 国企因为办事流程比较繁琐，效率比较低，所以反应比较迟钝一些，但是只要确定你已经北录取了，你也答应了…
现在公司入职都不打电话通知吗 就发了个邮件 一直等电话 没时间上网就错过了 为什么就不打电话通知？！！ 现在通常都是这样 一般合适的话面试之后人事部就告诉你什么时候入职了如果以这类方式 只是说明这个岗位不是那么的着急！并不代表你的能力！你懂得！
单位通知我被录用，但是一直没有告知我什么时候入职，我该怎么办？ 继续打电话并耐心等待。
面试过了说等入职通知，却一直未得到通知，该怎么处理？ 电话沟通，咨询何时办理入职手续。我们在找工作的过程中，经常遇到投简历没回应、面试没回应、入职通知迟迟不发等情况，这个时候都是要自己主动去与HR沟通的。因为在工作中，很多HR负责许多事情，联系方式说不定都记不住，更别提主动联系你了。其实，我们在找工作的时候，相对处于一个劣势方。主动权掌握在企业HR甚至是部门负责人手中，所以要想搞定心仪的工作，自己去努力争取是非常有必要的。拿我自己来说，我去一个公司应聘文案一职，该公司迟迟不给通知，我给HR发了四遍短信，超过半天不回隔天打电话，在持续一个星期之后，HR说你来入职吧。在这个过程中，我能清楚的感受到这个公司并没有要立马让我入职的意思，只能说符合他们的要求，但是谁不想花最少的钱招最好的人？但是我一遍遍的询问，“逼”着他们做出回应，入职通知自然就来了。无论是公司还是求职者，都明白这是一场交易，“过时不候”的道理大家都懂，公司可以同时面试很多人，骑驴找马很正常。求职者也会有同时面试很多家的操作，甚至于我的朋友中还有答应入职然后毁了口头约定的。在签订合同之前双方的任何口头约定只能制约“将信用看的很重”的人，但是在绝对的利益面前，合同都没用！所以遇见心仪的工作，。
