公司通知我停岗审查，审查期间我按时上下班，我是说不能算考勤，这个违法吗？ 这个违法的，需要发放工资。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 郑君律师 主办律师 浙江匡智律师事务所 专业：刑事辩护 交通事故 债务。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 新入职，签了合同。但没录指纹考勤。问了人事。他说先不用录。这正常吗？没考勤怎么发工资 。
因为考勤异常不按时发工资合理吗 依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第46条第47条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知2、还可以依据劳动合同法第37条的规定，。
公司无故辞退我，但还没有正式的书面通知，现在擅自删除我的考勤记录，我该怎么办？目前我还在职。 你可以先到劳动部门把情况反映一下，为将来与用人单位进行劳动仲裁做准备。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人。
公司有考勤记录，但是个人没有考勤记录可以申请仲裁吗？因为公司一直没有给加班费我该怎么办？ 请问公司有考勤记录，但是个人没有考勤记录可以申请仲裁吗？因为公司一直没有给加班费，说以绩效的方式给，但是一直也没给。我该怎么办？入职前口头承诺年终奖不低于8000，。
你好，用人单位不按时发工资，不签合同，怎么办，电子考勤休息显示旷工，这个样告她有用吗？问题补充：有公司的工作牌，她劳动局有认识的人，劳动局能接受处理吗？
每天上下班都按时打卡了，为什么考勤记录里还有没打卡的？
是否没按时考勤就没续佣 可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
我公司最近员工忘记打卡现象比较严重，请问这个通知怎么写比较全面委婉点呢？
公司给我看调岗通知书 我没有收 也没有签字 但他们通过短信的方式发我通知书 这种情况我需要去上班吗 公司已经没我的指纹考勤了 去公司协商处理，不行就去劳动部门投诉。
