创始人如何才能把握公司控制权？ 商业行为的本质，就是一个个决策的组合，而这一个个决策背后，体现的是公司控制人的智慧，那么创始人如何才能保证对公司的控制权？一、股权控制（一）实际控股从创业起始到上市，一个公司的重大事项决策都是由股东会投票决定的。因此，一家公司究竟是谁的，就看谁能控制足够比例的股东大会投票权。作为创始人来说，在早期企业，要想绝对控制一家公司，这个比例通常要高达 67%。随着企业不断发展，规模逐渐增大，或是增加新的业务线，或是引入资本助力，也就意味着需要不断引入新的股东，于是股权会不断分散稀释。与此同时，投票权也同样被稀释。大部分情况下，持有一家上市公司 30%～40%的投票权就等于控制了这家上市公司。（二）AB股模式通常来说，创始人为了保证对公司的控制权，上市公司较多采用“双重股权结构”，即通俗所说的“AB 股”。将企业的股票分为 A 类股票和 B 类股票，B 类股票每股对应一票投票权，而 A 类股票一股则对应多票投票权（反之亦可）。例如，众所周知的FACEBOOK，Facebook 在上市前夕设立了 AB 股制度，B 类股拥有 A 类股十倍的股东会投票权。公司表示，这样的安排可以让他们的高管专注于他们的长期成功。在 Facebook 的股权结构中，创始人马克·。
创始人如何才能把握公司控制权？ 有这样几个方法，你可以参考下：创始人成为控股股东这是我们最常见的控制公司的方式。熟悉的有三个股权比例：持股34%，你拥有一票否决权，没有你的同意，公司的重大事项就决定不了；持股51%，相对控制权，公司的大多数事项都必须经过你的同意才能通过；持股67%，绝对控制权，公司的所有事项，都必须经过你的同意，才能继续进行。也就是说，想要完完全全的控制公司，必须持股67%以上，这对大多数公司的创始人而言，都是有难度的。这是个简单但是比较理想的状态。控制董事会成员典型的就是阿里巴巴。现在阿里巴巴的股权比例是：软件占股36%、雅虎占24%、马云团队占10%。而马云团队之所以能凭借这10%的股权，控制整个阿里巴巴，还是仰仗于阿里巴巴的合伙人制度。阿里巴巴的合伙人制度，合伙人团队有权利通过提名或者直接指定半数以上董事会董事，从而控制公司。而要想进入阿里合伙人团队，必须是阿里巴巴高管、持有阿里一定的股票，且经过考核，并需要通过四分之三原团队人员的同意，以此来保证合伙人队伍能够真正挑选出符合阿里利益的人。一致行动人协议创始人跟其他股东签订协议，涉及到一些公司的重大决策事项，都必须以创始人的决策为准，以此来保证创始人对公司的控制权。。
创始人如何才能把握公司控制权？
