ZKX's LAB

单位领导违反劳动法和我解除合同,编造了很多罪名侮辱我,故意伤害我造成抑郁症怎么办 违反劳动法处罚什么刑事罪名

2020-09-27知识13

请问用人单位违反《劳动法》哪些规定要追究。 按照《劳动法》规定,下列行为情节恶劣,或后果严 重,构成犯罪的,应当依法追究刑事责任:(1)用人单位对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失。

单位领导违反劳动法和我解除合同,编造了很多罪名侮辱我,故意伤害我造成抑郁症怎么办 违反劳动法处罚什么刑事罪名

违反劳动法处罚什么刑事罪名

单位领导违反劳动法和我解除合同,编造了很多罪名侮辱我,故意伤害我造成抑郁症怎么办 违反劳动法处罚什么刑事罪名

公司不给员工签劳动合同,违反了劳动法哪几条

单位领导违反劳动法和我解除合同,编造了很多罪名侮辱我,故意伤害我造成抑郁症怎么办 违反劳动法处罚什么刑事罪名

劳动法第三十九第六款规定员工被依法追究刑事责任,公司可解除劳动关系。我的问题是是不是构成刑事责任。

企业违反劳动法 向劳动监察反映

举报违反劳动法有什么好处 举报违反劳动法

#法律#法制

随机阅读

qrcode
访问手机版