推诿扯皮的翻译是：什么意思
口语扯皮的近义词是什么 扯皮—推诿扯皮—踢球
为什么会出现彼得现象？如何防止彼得现象的出现？ 每一个职工由于在原有职2113位上工作成绩表现好5261，就将被提升到更高4102一级职位；其1653后，如果继续胜任则将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。每一个职位最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数为零。直至有一天，他被晋升到某个高层次的职务以后，能力不再继续提高，业绩不能继续改善，甚至不符合职务的要求，工作表现在职务要求“水平以下”，即彼得所谓的“爬到了能力所不逮的阶层”。出现这种情况时，对个人来说，失去了继续晋升的机会，对组织来说，则会引起效率滑坡。唯一改善的方法就是再次增雇员工，再次获得暂时的高效率，然后是另一次逐渐归于无效率。扩展资料彼得现象的影响：层级组织学“层级组织”(hierarchy)一词起初用于形容教会的阶级制度。现在该词的意义已经延伸，包括任何具有等级制度的组织。尽管“层级组织学(hierarchiology)”是一门社会科学，也只是一门新兴的学科，然而它却能普遍应用于公共或私人企业的管理上。彼得原理被认为是同帕金森定律有联系的。被称为二十世纪西方文化三大发现之一。也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”，源于英国著名。
