齐鲁网·闪电新闻9月27日讯近年来，济宁市鱼台经济开发区大力实施人才战略，立足园区发展需求，多措并举做好招才引智文章，为园区的高质量发展注入澎湃动力。
今年4月份，鱼台经济开发区完成了园区体制机制改革，全面理清政府与市场功能，大力推行“管委会+公司”管理新模式。借助改革契机，鱼台经济开发区按照“全体起立、竞争上岗、择优选配、统筹安排”的原则，引进专业人才。目前鱼台经济开发区有工作人员71人，平均年龄36岁，全部是大学及以上学历，其中研究生24人，占比33.8%，为园区高质量发展打下坚实的人才基础。与此同时，鱼台经济开发区通过政策、资金、技术等方面积极同省内外高校对接，帮助园区内企业开展人才引进、科技创新等工作。
人才引得来、留得住、发展好，才能为园区跨越式发展注入活力。为了集聚人才、留住人才，开发区不仅为研究生以上人才提供人才公寓，还组织策划青年人才联谊会、青年人才交流会、技能创新大赛等形式多样的活动，精心打造了占地50平方米的“创客空间”，免费供应零食和咖啡，给园区内的年轻人提供了一个沟通交流、休闲娱乐的空间。
鱼台融媒 徐琳琳 王恒超 编辑 姜菁华
