想去领导家送礼，打电话说什么好，如果他说不用了，我该怎么说？ 送礼不能太直接，不然人家不敢要.点事，如果你不在电话里面说清楚是什么事，聪明的都不会问你个具体.你就可以到他家里了.可以说，你到这里已经做了一半了.接下来，你肯定不能说。
给领导送钱怎么说 给2113领导送钱话不要太多。少说话就5261行。比如：这是我的一点心4102意，请您笑纳。或1653者直接不说话，面带笑容塞在布兜里就可，千万不要让人看到。下面是我觉得比较好的一文章，楼主参考一下。过年给领导“送钱”的艺术626234334位粉丝1楼廉不廉，看过年。每至“年关”，中央有关部门都会发出各种“禁令”，给各级官员遍打“廉洁预防针”。然而，禁令节节出，大礼年年送。“年节腐败”已成官场“潜规则”。“送钱的技术”也成了官场人士的“必修课”。这真让人感到悲哀。我在官场有一些无话不谈的朋友，春节前朋友聚会，谈到时下的官场腐败。一位当官的朋友用“送钱的技术”作为开篇话题。我对这类事报上看得多了，底下听得也多，就说：就拣新鲜的说说。当官的朋友说：送钱的总技术原则是既办成了事，跑了官买了官，又要安全。但具体落实这一总原则还有很多技术细则。比如第一条，是一定要化整为零，巧借名目。本来这件事一次送钱十万就能搞定，但是你送了，他收了，事是办了，有点不安全因素。万一哪一天事发了，小小十万，你行贿，他受贿，就都是事，撤职查办也都有可能。所以，要化整为零、变换名目。今天他儿子娶媳妇吃酒席了，亲朋好友都会一千两千。
我是国有企业的一个职工，想调整个职位，想给领导送钱，（这个职位，也不是什么很抢手的，就是轻快点）
要升职的时候，老同事让我给领导送礼，我送还是不送？ 感谢诚邀。我也曾经给领导送过礼，那是我的第一份工作单位是国企，那个企业流行送礼，送礼的目的既不是为升官也不是为发财，而是为了通过调岗获得好点的育儿环境，那是我的第一次送礼经历至今还历历在目。但时过境迁了，现代的职场可如战场，送礼的想法不可轻易产生，尤其在晋升这件事上。可以分析如下：第一、分析目前企业内部现状1、企业文化：你的公司是否盛行升官即要送礼，如果升官送礼是普遍性那如果你想在那生存，只有适者生存送礼了；2、同事的人品：分析一下建议你给领导送礼的老同事的人品如何？是否居心叵测？如果该员工品行端正，出于好心向你建议，可以理解。如果该老同事是你升职的竞争对手，那你可要小心了，也许原本领导想升你的职，就因为你的一份礼可能就前功尽弃了。第二、分析晋升的过程你公司在人员选拔晋升上是否公开、透明，是否有完善的晋升机制，有没有进行人才梯队建设，在晋升的过程中是否做述职报告，有没有针对候选人进行领导访谈。如果这些晋升机制健全说明你公司是正规的企业，送礼是多余的了。本人的建议是不必送礼。以前经常说当官不打送礼者，但现在时代不同了，送礼本身就是心虚和无能的表现，如果你没有能力即使送礼坐了那个位置也不稳妥。
如何给领导送礼，如何约出来不被拒绝
要升职的时候，老同事让我给领导送礼，我送还是不送？ 职场送礼是一门学问，送了一般有好处，不送也不会有特别大的坏处。但我认为这个问题要分以下几点做具体分析、综合考量，贸然的送或不送都是不明智的。第一，要考虑工作单位的风气和领导有没有收礼的习惯。如果你的单位大家逢年过节、大事小情上都会送礼，而且提携你的这位领导也有收礼的习惯，那么不妨送一送，不送的话可能还会让领导觉得你不会做人，没把他和这次他对你的提携当一回事，可能无形之中就得罪了领导。但你的单位如果没有这种风气、或是领导根本没有收礼的习惯，那建议不要送，你送了领导也未必会收，而且可能给同事留下话柄。第二，要考虑目前是不是送礼的时机。这一点很重要，但也是很多人最容易忽视的一点。如果目前处在领导职场上升的关键时期和敏感时期，领导一般不会收礼，建议你稍安勿躁，可先口头表达感谢，等这个特殊时期过去了，再送礼表达感谢也不迟。第三，要考虑领导提携你是否完全出于公心，其实也是看你和领导关系的远近亲疏。如果领导提携你单纯的是因为需要用人，而你刚好能胜任，建议你表达感谢即可，不需要送礼。这种时候你和领导平时的接触可能并没有很多，关系可能还并不到位，如果贸然送礼，会显得过于唐突了。而如果领导提拔你是有一点。
我之前给某个部门领导送礼送了几十万现金办事结果事没办成也不退钱 【法律意见】你可以向监察委自首行贿，那对方就会因受贿被判刑。【法律依据】《刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法。
给领导送东西但事后他要给我钱该怎么完美的拒绝他？ 为什么要拒绝？既然他把钱拿出来了，就真不是矫情 可能上面确实风头紧。改革开放这么久了 大家又不是没见…
