对于重庆市医师定期考核管理办法实施细则的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：谭韬君医师定期考核实施方案为认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》和《×省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》的文件精e68a843231313335323631343130323136353331333433626537神，做好医师定期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，结合我院实际，制定本实施方案。一、组织领导及职责成立医院医师定期考核委员会，并设立医师定期考核管理办公室。医师考核委员会人员组成：主任：副主任：委员：医师考核委员会负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室在医务科。考核办公室负责对全院执业医师定期考核工作的组织、协调、指导，考核结果及医师注册数据汇总，上报卫生行政主管部门备案。二、考核对象和时限(一)考核对象为依法取得医师资格，经注册在本院执业的执业医师和执业助理医师。医师类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。(二)医师定期考核每两年为一周期。在考核周期内，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的。
卫生院绩效考核细则
执业医师到什么年龄不参加考核我今年己经六十岁了，还要不要参加医师定期考核？ 第一条符合《执业医师法》、《医师资格考试暂行办法》（原卫生部令第4号）和《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法》（原卫生部令第52号）有关规定。第二条。
医师定期考核先考取执业助理后考取执业医师执业年限如何计算 执业年限或执业经历，从现在取得的执业注册证的时间算起，截止到本省的考核周期。由于地方实施细则不同，取得注册证之前的执业时间如何计算，请咨询地方卫生行政部门。。
愿意承担医师定期考核工作的机构应提交拟成立的医师定期考核委员会组织架构、成员名单及个人简历等材料 我也需要，找了一些资料，但不知道是不是，一起看看附件1：江苏省医师定期考核管理委员会组成人员名单主 任：黄祖瑚 省卫生厅副厅长副主任：王 虹 省人民医院院长、书记刘沈林 省中医院院长李少冬 省卫生厅医政处（医疗服务监管处）处长汪 华 省疾病预防控制中心主任胡勤刚 南京市口腔医院院长励建安 省人民医院康复科主任任华轶 省医学会秘书长、省医师协会副会长兼秘书长成 员：丁义涛 南京市鼓楼医院院长葛建一 苏州大学第一附属医院院长陆少林 南通大学附属医院院长徐开林 徐州医学院附属医院院长易学明 南京军区南京总医院院长毛庭龙 省卫生厅人事处处长姜 仑 省卫生厅农村卫生处处长沈志洪 省卫生厅社区卫生与妇幼保健处处长孙宁生 省卫生厅科教处处长李 毅 省卫生厅监察室主任江苏省医师定期考核管理委员会办公室组成人员名单主 任：李少冬 省卫生厅医政处（医疗服务监管处）处长副主任：任华轶 省医学会秘书长、省医师协会副会长兼秘书长张金宏 省卫生厅医政处（医疗服务监管处）副处长成 员：高 鹏 省卫生厅医政处（医疗服务监管处）副主任科员马敬安 省医学会副秘书长包国祥 省医考办副主任亓素珍 省医师协会维权自律部主任陈 军 省。
医师定期考核时间是什么时候 2015年医师定期考核考试并非全国统一考试，其具体时间安排由各地根据自己的实际情况来制定，所以最好去当地卫计委咨询，他们会准确地告诉你当地的2015年医师定期考核考试。
医师考核简易程序和一般程序区别1、考核对象区别：简易程序认定条件：（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；（2）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。一般程序没有这些条件。2、考核程序区别：简易程序：工作成绩、职业道德评定→人文医学考评。一般程序：工作成绩、职业道德评定→业务水平测评。扩展资料：医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定。业务水平测评考核内容可根据医师执业类别、专业技术水平等，参照卫生部《医疗机构诊疗科目名录》分类分级至二级诊疗科目进行测评。工作成绩、职业道德评定考核应当坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医师年度考核、医务人员医德考评相衔接。第十二条 业务水平测评的基本内容应包括：医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章制度等，专业基础理论、基本知识、基本技能和相应的技术操作能力，参加继续医学教育情况及其他省级以上卫生行政部门规定的内容。业务水平测评应逐步过渡到以省为单位，统一命题，统一考试。国家建立统一定期考核题库，各省参照执行。参考资料来源：-。
