刚建的微信群，怎样才能快速发展起来？ 一、微信群存在的问题：微信群一个很大的毛病在于很难深度交流。（建议用Q群，可以把视频、文章、图片、语音这些存成文件，便于内容沉淀）因为你没法一下子把问题的场景、细节、诉求全部描述出来，大家要不停的爬楼，所以对方能否理解就很成问题。如果对方再没有追问细节的习惯，很容易就现有的内容断章取义。如果追问细节，那么沟通起来就会没完没了。由于这种低效的沟通方式，以及缺乏很好的组织性，所以一些有货的人就不会在群里面活跃。牛人思维就是追求效率，所以自然就不愿意在里面浪费时间。二、一个优质的群离不开三个要素：1.好的激励制度、2.内容创造者、3.优质群管理者。目前来看，所有群的内容创造者都是组织者，群成员输出的优质内容零零星星，所以根本转不起来。问题就出在没有一个激励制度，激励应该是实实在在的，而不是几句感谢的客套话。三、群的目的。不管是微信群还是Q群，都不是用来卖东西或者做营销的。如果这样死是早晚的事儿。群的价值在输出内容，是传播而不是营销。经常看到一些群，群主一个人发他的产品或者服务，却不让别人分享，甚至有很多不错的内容被群主禁止发。说实话，有头脑的人会邀请人家分享的。别人留在这里不是让你营销的，想当然。
我和班上一个同学各有一个群，都加的班上的同学，怎么才能提高自己的群的人气，让同学都在我的群说话 QQ群的各项功能能多发挥点，比如怎么把QQ相册弄好，怎么让同学都去。
为什么很多人讨厌金泰妍？ 讨厌就讨厌吧，没有一个人能做到人见人爱，说讨厌泰妍的，自家真主黑粉也是多到数不清，韩饭圈就是这样。撕逼是日常。尤其是傻冒家的，啥时候没人喷了，那才是真糊逼了 我。
大家如何看待在工作群说话没人理，过了20分钟大家又进入了下一话题？ 这种情况太普遍了，我相信我们好多人都遇到过，不要太在意，千万不要退群，你退群显得你小气了，对以后的工作会产生不利的影响。工作群顾名思义就是同事群，以谈工作或交流工作中遇到的难题为主，针对你说的这种情况，我分析有如下几种原因。首先，时间不太对。比如，在吃饭时间，大家注意力没在这，即使有人在群里看了一下，可是毕竟是吃饭时间，如果是吃晚饭的时间，因为都在家里，家庭成员又多，家人一起吃饭聊天，所以顾不上回复。其次，你问的问题不是很重要。如果同事觉得不太重要，也许就懒得回答了，对别人来说这太简单了。因此都懒得说话。最后就是，你没有针对性地提问。比如可以艾特@你平常接触较多的同事，等对方有时间看到了你的提问一定会回复你的。你在群里说完之后有其他人提问，其他几个人都回复或说话了，这也许说明他或她比较有权威，说话力度大，提的问题专业，也许是大家都关心的话题。所以，你不必介意，以后逐渐提高自己的人气，加强自身学习，心胸放宽，在群里说一些大家关心的话题，合适的时间在群里提问，和大家相处的融洽了，你再试试看，估计就没问题了。祝你工作愉快！
XO型腿如何靠按摩或锻炼矫正？ https：//www.zhihu.com/remix/albums/ 1096074547173920768(二维码自动识别) 本回答节选自电子书，有助于解答该问题。书名：《一平米健身：硬派健身》 作者：@斌卡 斌卡，。
怎么做好一个QQ群管理员 1·管理员首先要热情，不要让群友进来时有陌生感，或一下就被冷落；而且要擅于观察，有很多新人，潜水员，偶尔会冒出一两句话，这时，你要抓住他的这一句话，深入去了解他。
同学群里没人跟自己说话，其他同学会怎么看怎么想，我该退群吗 是仅有一两次还是经常不理你呢？如果是一两次那可能只是别人没看到你呢，毕竟群消息人一多顶得很快，你冷不丁说一句话很难被人注意到的，可能是你自己想多了。你这个班群是正在一起上学的还是已经结束学期的班级呢？如果是以前的班群，你一说话，没人理你很正常啊，同学群就这样，一般学年上完了基本上就没多少人说话了，毕竟大家都有了新的集体新的朋友，没太多时间或者说也没有太多必要在以前的班级群里聊天了，除非几个活跃的和关系好的。这是很正常的现象，我自己高中三年的几个班群现在平时基本没人说话，逢年过节几个人冒冒泡互相祝福下，也就这了。不过在那加着呗，又没什么妨碍，没必要退，如果不想被打扰就设置下屏蔽消息喽。如果是你正在上学的班群，大家都聊得挺嗨而你一说话却少有人理你，估计是你不善于与人交际的原因。建议平时看看大家都在聊些什么，一般没人会聊学习的话题吧，都是闲扯淡-找合适的时机插上一句，说一些大家能感兴趣的话题，起码能让别人顺着你的话往下说些什么。如果先有两个人在说话，最好不要唐突用毫不相关的话打断；要适度，别当个话唠，不停在那自言自语，别人说一句你巴拉巴拉发一堆，会让人反感；时间长了，慢慢的就融入大家。
