公司销售部领导对业绩看得很重，天天给我们施加压力，这是领导一贯的做法吗？ 销售部都是大同小异，哪个公司的销售没压力。销售就是凭业绩说话，个人收入也是看业绩的。这没错，要做销售就必须扛得住压力，做得出业绩，这才是一个成功的销售。
我在公司干了十几年，现在因家里需要拆迁，政府给公司施加压力，公司现在无故要辞退我我应该怎么办？ 你好可以具体分析
工作压力很大。。。不想让领导给我施加压力，怎么跟他们说
公司领导要找我谈话给我施加压力请问我应该 如果单位要求你辞职你是可以要求支付你经济赔偿金的，建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
领导给职工施加压力，是职责？还是无能？ 答：领导给职工施加压力，①是形势所迫，面临生存发展压力？②还是无端指责负面思想压力？先来说说①，面临发展前景严峻不乐观，公司或者厂矿企业财务吃紧，产品质量不过关；或是职工思想松懈，上班懒懒散散、消极怠工；或是因产品急需赶制加班…等！这些情况下，适当给予职工施加压力是应该的。领导者，顾名思义本身就是负有指挥、带领、指示、指点、引导的职责。做为职工，认认真真干好领导下达的指标和任务，坚守职业道德和社会道德底线，领薪吃饭，也需要获得领导的认可和尊重。再来说说②无端指责，造成负面思想压力。不是总裁、不是董事长，也不是厂长、医院院长；都是些办事主任，车间主任，小站站长、领班、干事，官不大，却自侍位高权重，高高在上，从不把手下当人看，在他眼里，手下都是些贱民、奴隶，全得依靠他穿衣吃饭。稍不合意，就故意找茬，对职工指手画脚，破口大骂。或常拿薪水、职称来吓唬手下。酒桌上或者闲聊时，一不小心说漏了嘴，讲了点他的不是，传到他耳朵里后，你这一年的辛苦劳累，算是白干了，他想方设法让你穿小鞋。还有，他玩的手机，穿的衣服，开的车，一定要比你的高档，不然他心里绝对不舒服，时不时都想刁难你，整治你难堪。职工见到他，。
公司老板给我施加压力 逼迫我辞职该怎么办 你要坚持自己的立场，和老板透露一下你现在的处境，冷静的处理，不要带着情绪影响工作。努力尝试和同事搞好关系，毕竟你还要在工作下去。如果实在不行就准备跳槽吧，一个好的工作环境对你个人的发展也有好处，现在的公司很小，你的能力应该很高
在公司被排挤被领导施加压力要辞退我怎么办 你好，公司无故辞退的可以要求赔偿金。
公司给我施加压力想让我自己辞职，我该怎么办！ 这样的情况是比较恼火的，给你来软压力，逼着你自己辞职，这样你就没有经济补偿金了。实际上，经济补偿金也就一个月的工资（你工作一年），个人观点，如果真的不开心，或者有好的去处，那么不如早点走，节省你的时间，何必跟他耗着。
公司同事逼我辞职，给我施加压力怎么办？我们公司是7个人的小公司，我去年入职的，各种杂货累活都是我干 你要坚持自己的立场，和老板透露一下你现在的处境，冷静的处理，不要带着情绪影响工作。努力尝试和同事搞好关系，毕竟你还要在工作下去。如果实在不行就准备跳槽吧，一个好的工作环境对你个人的发展也有好处，现在的公司很小，你的能力应该很高，去大的公司就不会有这样的事情发生了，希望可以帮助到你
