两个营业员轮流上班，现在同事不做了，我做两个人的工作，能拿加班费吗？ 做营业员可以不休息做两份么

全职妈妈能不能考个药店营业员的工作？ 我非常赞同你的想法。首先我肯定的是你的态度，不会像其他的宝妈那样，只看到了眼前，你能够有从一线做起的意识。而不是跟着现在大部分人的思维走，只一味的想到钱多事少离家近。28岁是一个还不错的年龄，虽然全职妈妈做了三年，可能没有出来工作的时候有点不太适应工作的节奏，不过我相信如果你正确的调节好自己的心态，是不会有问题的。首先，你选择的这个行业是不错的。人吃五谷杂粮，肯定就有个小毛病，头疼脑热的，自然小病很多人都会选择去比较便利的药房买药。你选择的这个行业是需要具备一定的专业知识和能力的技术性工作。而正因为这样，你可以在工作中积累不少经验和用药知识，不仅可以让你自己收获很多，同样，也会让你的家人朋友收益，你就是他们身边的健康顾问。其次，在药店工作的一段时间里面，你熟悉了药品，熟悉了一些基本联合用药和诊断知识。知道了一些政策之后，还可以去提升一下学历，争取考一个执业药师资格证，这样的话。如果你擅长于管理，可以升职去做店经理，管理药店。如果你擅长于专业的话，你还可以进一步做药店培训师，给新员工培训专业知识。最重要的是你会越来越注重自己和家人的健康，也会越来越懂得养生和保健，这样也会越来越美丽，祝福你。不想做销售到处找客户了，感觉好心累。又不想进厂上班，还有什么工作能做的？ 您好，我是头条号作者银兰，我说说我的看法，供你参考。看完标题之后，我心里也不好受，其实曾经我也有过这样的经历，明白其中的苦楚。其实究其原因，可能是我们方向选择不对，所以后面越努力，越窘迫。我不知道你的销售能力怎么样，做销售多久了？如果刚开始做销售，就选择那种成交漫长、销售难度大、需要具备一定销售能力的行业，那无疑对于我们小白来说，是自寻死路。我觉得你可以考虑‘暂时离开’，先找寻稳定的工作做着，先让自己有些收入和存款，这样自信心慢慢就建立起来了，后面如果要转做销售，就从销售难度低、客户群多，类似于门店销售这样的行业先做起来。积累销售经验，锻炼自己的胆量、胆识等，后面进一步，转做保险、金融等，一步一步的往上走，会比较好一些。以上，仅是我个人的建议，希望对你有些启发。另外，你也可以到我的头条号主页查阅销售文章，或专栏文章。一切都会好起来的，加油！五个营业员做三休一，每个月周末两天都不能休息，想下怎么排。 班上有几人？营业员每月休息两天是否合理 每周休息2天实行40小时工作时间。两个营业员轮流上班，现在同事不做了，我做两个人的工作，能拿加班费吗？ 按道理说你不能拿了，因为你都拿了两个人的工资了，除非你的老板很通情达理为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块，也不愿意去厂里打工拿5000块？我是古哥计划，头条号作者，职场问答专家，职场领域创作者，专注生产计划15年。更多文章，请点头像关注。古哥在制造业待过长达15年，对于这个问题古哥的回答还是按以下图的思路来分析问题点，两个岗位的相同点，及不同点，分别如下：先说相同点吧相同点都属于基层岗位，对学历要求不是特别高，一般工流水线工人，只要初中以上学历就行了，营业员的话大部分只要求高中以上的学历，这两个岗位对于年龄的要求出奇的一致，都需要年轻人，特别是女性，基本上18-25是最受欢迎的，所以从相同点出发，如果你能够做一线工人，基本上也可以做营业员，这些相同点也决定了为什么，一线工人招不到，而这些工人愿意去做营业员了工作时间一线工人工厂一线工人的工作时间起步就是10小时以上，遇到赶货的，上14个小时甚至更多都有可能，而且一般很多制造业有淡旺季之分，旺季是是没有办法保证每周休息一天，往往一个月能够休息一天就不错了，你所说的5000月是停靠加班赚来的，其实真正时薪并不高的，看下表：从上表可以看出，营业员只要拿到3000元工资就可以和工作打平了，而现实情况，有些制造业的工人时薪还有低到10-12。在商场里面做营业员好不好呢，会有什么麻烦，一般休息几天，工资一般是怎么算的？ 在商场里上班呢，蛮辛苦的！反正做这一行的都辛苦，要经的起磨练和耐性！上班时间是3班制的：分为早班10点-18点！中班是下午14点-晚上22点！通班：早上10点至晚上22点！工资是每个月1200左右，再加提成！加上提成1800-2000！做的好的话会超出2000！月休息4天！好好加油噢！为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块，也不愿意去厂里打工拿5000块？ 人们选择一个工作，首先看收入的综合性价比，其次看发展前途，再次看稳定性和安全感。具体问题一定要具体分析，实事求是地说，现在的流水线一线岗位，吸引力大幅下降，这种的趋势还将继续，导致一些加工厂很难招到合适的工人，一些工厂正要向更穷的东南亚国家迁移。第一，现在的人们找工作，首先注重综合性价比。举例说明，在家门口的2000元，说不定比远离家庭的5000元要合算。体力精力与回报的性价比，轻轻松松的2000元，比加班加点累的半死甚至有职业病的5000元，更受欢迎。在流水线上每天一动不动坐10.5小时5000元，不如可以随时走动的服务员2000元，不如可以请假的坐办公室的文员。第二，年轻人找工作，还要考虑成长性和发展前途。这个故事很流行，就是一个女孩宁愿4000元的星巴克，不选5000元的流水线。这就是选择了成长性。在流水线上干一辈子，也就会加工那个零件的某个动作，人都呆傻了。在星巴克工作，可以接触许多商务精英，说不定能遇到真爱，另外学习咖啡技术，也可以转行做咖啡师，升级为管理者。第三，再看稳定性和安全感。我们单位以前就是，许多职工子女宁愿在国企里挣2000元，也不愿意去大城市打工。不要怪孩子们不吃苦，有许多企业不稳定，今天好好的，明天。