做会计工作压力怎么那么大啊，特别是新手，搞不好连
领导对你很好，但是没有升职空间，压力也大，你会选择跳槽吗？
我是银行工作人员 企业财务人员给我们施加压力怎么办？ 打擦边球的事千万不要做，我不知道你在银行处于什么职位，如果企业要求你可以请求主管领导或行长。这样出了事你也不会背黑锅。银行的工作有时是比较保守了。不要因为是大客户就什么都答应，时间长了会得过得寸近尺。
如何提高财务负责人的自身业务素质
去会计师事务所，日常业务一般是做什么，对以后财务经验有何帮助？
领导给职工施加压力，是职责？还是无能？ 答：领导给职工施加压力，①是形势所迫，面临生存发展压力？②还是无端指责负面思想压力？先来说说①，面临发展前景严峻不乐观，公司或者厂矿企业财务吃紧，产品质量不过关；或是职工思想松懈，上班懒懒散散、消极怠工；或是因产品急需赶制加班…等！这些情况下，适当给予职工施加压力是应该的。领导者，顾名思义本身就是负有指挥、带领、指示、指点、引导的职责。做为职工，认认真真干好领导下达的指标和任务，坚守职业道德和社会道德底线，领薪吃饭，也需要获得领导的认可和尊重。再来说说②无端指责，造成负面思想压力。不是总裁、不是董事长，也不是厂长、医院院长；都是些办事主任，车间主任，小站站长、领班、干事，官不大，却自侍位高权重，高高在上，从不把手下当人看，在他眼里，手下都是些贱民、奴隶，全得依靠他穿衣吃饭。稍不合意，就故意找茬，对职工指手画脚，破口大骂。或常拿薪水、职称来吓唬手下。酒桌上或者闲聊时，一不小心说漏了嘴，讲了点他的不是，传到他耳朵里后，你这一年的辛苦劳累，算是白干了，他想方设法让你穿小鞋。还有，他玩的手机，穿的衣服，开的车，一定要比你的高档，不然他心里绝对不舒服，时不时都想刁难你，整治你难堪。职工见到他，。
2013真是挫败的一年。才毕业，工作的仓库东西屡次被偷，领导不喜欢我，财务的人也施加给我压力，。 看出来了，你是刚毕业不久，才才加工作的，既然是这样，那么一份工作对你很重要，不是钱的多少，重要的是工作经验。现在很多企业都不爱雇佣刚毕业的学生，因为没什么社会和工作经验，你能有一份2500工资的工作已经很不错了，是个好的起点。说道你工作的仓库丢东西，不知道你那工作环境是怎么样的，别人不丢，就你的丢，是不是防范安全有漏洞，或者问问老板能不能安装监控摄像。如果说不通，丢了自己赔，那我建议你坚持干一两年，然后辞职换公司，这样的老板不值得你跟。平时多跟同事处好关系，但不能先露出懦弱的一面，不然会被同事欺负。先说这些，有啥话再一点点唠昂
