三龄两历一身份审核认定解读 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：儒泊紫玥干部人事档案2113“三龄两历一身份”审核认定学习5261内容干部人事档案是组4102织人事等有关部门1653按照党的干部政策，在录用、培训、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。干部人事档案“三龄两历一身份”中的“三龄”是指干部的年龄，工龄、党龄，“两历”是指干部的学历、经历（工作和任职经历），“身份”是指是否是干部身份。（一）出生日期的审核认定：1、更改出生日期的情况。干部的年龄（出生日期）的更改，凡未经组织确认的视为擅自更改，更改后的出生日期不予承认。2、出生日期前后记载不一致的情况。根据组通字[2006]41号文件规定，原则上以干部材料中本人最先填写（表格或出生日期部分明确要求本人填写或有本人签名）的出生日期为审核依据进行审核确认（注：一般常见的最早形成材料是中学生学籍表、入团志愿书、应征入伍登记表、招工登记表等），或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写材料中的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据，按程序报批后确认(建国前出生的，以当地解放后。
浅析干部人事档案中“三龄两历”的审核 原发布者：龙源期刊网摘要：本文文从干部人事档案中“三龄两历”的重要性入手，分析了“三龄两历”审核工作中存在的一些问题，并就如何进一步做好“三龄两历”审核工作提出了具体的建议和看法。关键词：干部人事；档案管理；三龄两历人事档案中的“三龄两历”是对干部人事档案中记载干部出生时间、参加工作时间、入党时间及学历学位、工作经历信息的统称，是反映干部个人基本情况的重要信息，也是组织上考察、提拔、使用干部时的重要依据。它关系到员工的切身利益，也是人力资源管理各项工作开展的基础和前提。“三龄两历”是否准确、真实，直接关系到干部管理工作的质量和权威性。1干部人事档案审核工作中存在的一些问题三龄一历”是否准确、真实，直接关系到干部管理工作的质量和权威性。当干部人事档案中涉及干部出生时间、参加工作时间、入党时间及学历学位、工作经历信息前后记载不一致时，由组织人事部门按照有关政策和程序予以核查认定，即为“三龄两历”审核。做好干部人事档案“三龄两历”的审核，事关干部选拔和科学使用的质量。在审核过程中存在的主要问题有：（三）材料内容不完整不齐全，所填信息与实际材料显示不一致。（三）革新方法，建立准确无误的员工。
干部人事档案“三龄两历一身份”的审核问题与认定办法 原发布者：龙源期刊网摘要：干部人事档案中“三龄两历一身份”的认定是档案专项审核工作的重点，也因其直接关系到每个人的切身利益和组织人事部门的决策，因此“三龄两历一身份”的认定是一项非常严肃认真的政治工作，一直受到组织人事部门的高度重视。本文主要针对“三龄两历一身份”信息审核的问题和对应的认定办法进行了详细阐述，以期帮助解决当前干部人事档案“三龄两历一身份”的审核和认定。关键词：人事档案；三龄两历一身份；审核；认定三龄”是指年龄、工龄、党龄，“两历”指学历、工作经历，“一身份”指干部身份。“三龄两历一身份”的审核确认，是干部人事档案管理工作的重中之重，关系到每个干部的切身利益，也是领导选拔提升干部的重要依据。2015年3月按照重庆市委组织部及中组部的要求，我们对我院干部人事档案做了专项审核，重点确保“三龄两历一身份”信息的真实和准确。档案审核期间发现了很多信息认定的问题和难点，但经过多方努力均已解决，顺利完成了档案专项审核工作任务。现就审核“三龄两历一身份”信息遇到的问题和对应的认定办法进行了梳理总结，以期为其他高校“三龄两历一身份”的审核认定提供参考和借鉴。（二）把握公平公正原则。一是针对。
员工三龄两历认定表简历部分毕业和工作时间不连续该怎么填 一、不要在简历中掩盖职场空白期。职场空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。很多人都会遇到职业空白期的问题。求职者如果有职场空白期千万不要说谎，最好在简历中写明，并想好面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”，那么可以直接讲明，通常情况下，不会因此而拒录。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同，那么就可以这样解释：“发现上一份工作并不适合，所以就辞职离开；在相当e69da5e6ba907a686964616f31333363383333长的一段时间里，都在思考职场规划，直到想明白了什么才是真正适合的，才想投这个职位。总之，需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。二、空白期不能完全空白。据了解，用人单位招聘有一个潜规则：凡是很长一段时间没有工作的人，要么是没有去找工作，要么就是没有人雇用，无论哪种情况，都说明求职者是有缺点的。如果出于某些原因，没有立即找到工作，毕业之后的三四年是“空白期”，那么写简历的时候，一定要谨慎。用人单位是非常看重一个人在“空白期”是如何度过的，是在学习其他技能，还是无所事事，这能反映出一个人对自己是不是负责任。
