乡镇领导干部开展基层群众工作方面存在的问题 目前，干部直接联系基层和服务群众还存在不少问题和矛盾，可以归纳为“两难两弱”：一是资源整合难。尽管我们建立了县、乡、村。
十八大以来，中纪委在完善问责制度，强化责任担当方面取得了哪些成绩？未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
四大行动六大工程是什么？ 四大行动：大学习、大调研、大接访、大落实。六大工程：扶贫攻坚、创业就业、平安创建、百姓安居、人才强区、干部素质提升。“四大行动”，将干部作风大整顿活动不断引向深入，以作风大转变提振干部队伍精气神，全力推动汪清经济社会更好更快发展。“六大工程”是自治区教育实践活动最重要的实践载体。第二批教育实践活动涉及的点多、线长、面广，各地要突出重点。向左转|向右转扩展资料：一、开展“思想大学习”行动，让作风整顿深入人心。将干部作风大整顿思想教育引入基层，要求全县各单位充分利用“三会一课”制度和“主题党日”活动，采取领导带头学、辅导宣讲学、集中组织学、专题讨论学的形式，组织党员干部深入学习干部作风大整顿活动精神以及黄大年、郑德荣等优秀共产党员先进事迹。组织开展党风廉政测试活动，内容涵盖习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及《中国共产党党内监督条例》等，通过以考促学、以考促改，进一步增强党员干部的党性观念和纪律意识，营造作风建设的良好氛围。二、开展“基层大调研”行动，让干部带头成为自觉。抓住领导干部这一作风建设的“关键少数”，29名县级领导带头深入一个县直部门，一个乡镇或街道，带动200名科级干部进农村。
如何提升村干部为群众服务的水平的调研报告
单位在加强党的领导，党的建设，作风建设等方面有哪些需要改进 (一)强化学习意识，提高政治理论素养。坚持把理论教育作为干部作风建设的基础工作，经常抓、长期抓，使区乡两级领导班子始终保持着勤奋学习、精神振奋、风正劲足的良好风气。在区乡两级换届中，一批德才兼备、年富力强的干部进入了新的领导班子，新班子成员都有着干好本职工作、争创工作业绩的强烈愿望，但一些新进班子成员受知识结构、工作经历的限制，面对新的工作任务和岗位职责，显得理论知识不够、政策水平不高、领导经验不足。为此，区委从提高领导干部的政治理论素养和驾驭实际工作的能力入手，进一步强化了全区各级领导班子成员的理论学习。一是改进中心组理论学习。区委班子每月一次的专题学习增加为每月两次，并邀请有关方面的学者、教授进行辅导，每位班子成员交流心得、撰写体会，有效提高了学习的质量和效果。二是认真落实领导干部任前培训制度。对新进乡镇班子的成员，进行了为期半个月的岗前培训，在突出理论学习的基础上，邀请工作成绩突出、工作思路好的乡镇、部门主要负责同志现身说法，使新进班子的成员深受教育，启发很大，迅速进入了新的工作状态。三是实行领导干部讲学制度。区委、区政府班子成员和乡镇、部门“一把手”每年至少到区委党校讲学。
中央组织部关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见 近日，司法部印发《关于进一步加强和改进司法行政系统领导班子思想政治建设的意见》，要求各级司法行政机
2020最高检发布《关于深化检察改革的意见》 2020年2月25日，最高人民检察院通过官方网站发布了《关于深化检察改革的意见2020—2020年工作规划》2020年修订版，明确提出构建开放、动态、透明、便民的阳光检察机制，。
就如何近一步转变工作作风，激发全校广大干部干事创业的热情和有为担当的干劲升入讨论 加强新形势下的干部动力机制建设，必须坚持以为指导，按照以人为本的要求，抓住改进激励方式、完善激励机制、增强激励实效等关键环节，进一步更新干部动力理念，建立健全干部培养提升、考核评价、选拔任用等机制。近年来，武汉市武昌区委大力倡导干事创新文化，以构建促进干部干事创业的动力机制为主线，着力发挥各级领导干部在引领武昌科学发展中的骨干作用，取得明显成效。干部的基本职责就是干事。有德无才，培养使用；有才无德，限制使用。以党性修养和作风养成为主要内容，扎实抓好领导干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制和勤政廉政教育。一是以经常性教育培养“德”。坚持正面教育、集中教育、典型教育和警示教育，帮助广大干部明确德的内涵、遵循德的要求、恪守德的底线，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德，从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，从而自觉坚定政治信仰、加强职业操守、提升人格魅力。二是以务实性作风践行“德”。坚持和完善处以上干部联系企业、联系项目、联系社区、联系困难群众制度，普遍开展“书记大接访”活动，问政于民、问计于民、问需于民，切实抓好发展这个第一要务，履行。
