由赵又廷、白敬亭、乔欣主演的职场剧《平凡的荣耀》正在播出。
在这部剧剧中，有一个问题一直困扰着大家：学历与能力，到底哪一个更加重要？
其实这个问题需要分情况讨论，剧中的孙弈秋用他的实际行动给出了答案。
学历是敲门砖，是职场路上的奠基石
在现如今，学历就是我们的“脸面”，有一个好的学历，就是成功的一半。
剧中，四个进入金宸的新人，高思聪、兰芊翊、郝帅都是高学历，所以他们很顺利地就进入金宸实习，为之后的签约做好了铺垫。
而孙弈秋却是最独特的一个，他只有“高中”文凭，没上过大学，没有专业知识，更没有背景。
起初，他空降到金宸的综合四组，大家以为他有啥背景，到头来只是一个误会。
原来孙弈秋的妈妈作为清洁工，无意间正好碰巧救了金宸曲总的父亲，曲忠辉为了表示感谢，才答应帮助她，给孙弈秋一个机会，让他到四组工作。
但是孙弈秋毕竟只有高中文凭，金宸并没有打算与孙弈秋续约，只与其签了一年的合同，也就是算还人情。
合约期一到，其他三个新人经过综合考核，可以升职加薪，唯独孙弈秋面临走人，原因就是孙弈秋没有学历。
在金宸看来，能力再强，都需要给学历让路，金宸只看学历，没有学历的投资人，他们看不上，孙弈秋就是吃了没有“高学历”的亏。
所以说学历是职场的“敲门砖”，是职场的奠基石。
没有学历的人，很难进入职场或者公司工作，因为没有公司愿意花费大代价去培养一个“低学历”的员工，风险大，收益低。
这也是为什么现实生活中，所以父母都希望孩子能够考上大学，考上研究生，有一个好的文凭与学历，将来找个好工作的原因。
当然，学历是敲门砖，能力才是晋升的关键，但是只有能力，没有学历，会遇到各种“刁难”。
有能力，没学历，到头来“竹篮打水一场空”
孙弈秋就是典型的有能力，没学历，他最终的结果显而易见。
孙弈秋从进入公司开始，为金宸摆平或者说拿下了多个好项目。
从最初的“一碗鲜”，到后来的“农业项目”，孙弈秋累死累活，最终有苦劳，没功劳，除了四组，没人会记得他。
再说说“逆水寒”这个项目。
这个项目可以说是孙弈秋一手带起了的，没有孙弈秋这个项目不可能成功，到头来，孙弈秋只是个助理，便宜还是被拥有“高学历”的高思聪给捡了。
说到底就是孙弈秋没学历，公司看不上，不放心。
虽然“逆水寒”这个项目是孙弈秋带起了的，但是最后的功劳还是记在了高思聪的头上，只是给别人“做嫁衣”罢了。
孙弈秋是有能力的，但是奈何没学历。
为了留下来，孙弈秋绞尽脑汁，寻找并独自负责项目，可上头就是因为孙弈秋“没学历”，合同快到期，一点机会也不给。
最终孙弈秋只好把自己负责的项目交给林经理，等待着被公司告知走人。
像孙弈秋这种有能力，但是没学历的人，在职场上很难有出路，除非自己出来单干，否则最终都是“竹篮打水一场空”。
因此，显而易见，学历与能力哪一个更重要的问题，无需多言，大家也知道答案了。
有学历、有能力，有情商的人，在职场上一般会“如鱼得水”，平步青云。
但是只有能力，却没有学历的人，想要在职场上混出名堂，除非运气好，否则“难于上青天”。
