干部档案年龄认定标准，退休年龄以档案为准吗 是。2113干部人事档案时间认定主要依据：中组部、5261人4102事部、公安部《关于办理干部退（离）休等手续时认定1653出生日期问题的通知》（组通字〔1990〕24号）规定：凡干部身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理退（离）休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实这种情况存在的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。拓展资料：根据中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）规定：“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。参考资料：关于认真做好干部出生日期管理工作的通知
退休时间要如何认定？需要注意什么？ 退休时间毫无疑问以社保部门批准的退休日期为准，在办理退休审批手续时，最常见的问题之一就是社保局审批的退休时间跟自己预期的时间不一致。原因就是人事档案里记载的出生日期跟自己身份证上的出生日期不一致，根据有关规定，此时以人事档案里面记载的最早且有效的出生日期为准，确定退休日期。没有人事档案的人，采取以建立社会保险账户记载的出生日期与身份证相结合的原则。有关退休的几个重要时间节点一、法定退休年龄对于男性来讲，统一为年满60周岁；对于女性而言，女工人年满50周岁，女干部和灵活就业人员为年满55周岁即可。其中：无论男女，从事特殊工种的均提前5年退休。二、档案材料记载确定具体退休日期档案材料记载的出生日期跟自己身份证上的出生日期不一致时，以人事档案里面记载的最早且有效的出生日期为准，确定退休日期。没有人事档案的，则以社保缴费账户建档记载的出生日期和身份证记录相结合确定具体退休日期。三、退休执行日期社保部门批准的退休执行日期一般为法定退休年龄的次月执行，从次月起享受养老金待遇。例如，你2019年12月10日满足退休条件，社保部门批准的退休执行日期就是2020年1月1日，从2020年1月开始就可以享受按月发放的养老金。四、。
退休后重新认定参工时间，何时补发退休费政策
档案参加工作时间如何认定 人事档案的工作时间认定的相关内容1。军队转业干部的参加工作时间如何认定入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原。
“参工时间”是当前的实际参工时间往前推认定工龄吗
参公单位退休人员刑满释放后养老金如何领取退休时单位还是事业编制后几年成参公单位这种情况怎样认定其身份服刑前的养老金能领吗？谢谢
