聘用未成年人还犯法吗？什么年龄算未成年？ 未满十八岁还是可以工作的、现在十六周岁就可以参加工作、签订劳动合同、缴纳各类保险了。如果工资不付清、你可以去劳动局投诉他。如果你工作满一个月以上并签订了劳动合同的话、需要等他招到人后才能离开、如果你没签订劳动合同并做满一个月以上的话、可以直接走人、并且老板需要给你双倍工资。
请问，工厂招收未成年人工作是不是属违法行为 我厂有大量未成年人员工，其中包括13，14，15岁的未成年人。请问这是否属违法。
公司可以聘用16岁员工吗根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的。
我是未成年工，在一家小工厂上班，用人单身当初说做够3个月就可以走人，现在工也不给辞'要走也可以不过
一个工厂大量招收未成年人算不算违法 算违法的 可以去劳动局投诉
如果一个工厂使用未成年人怎么投诉 首先法律肯定了未成年工的合法性。只有工厂聘用不满16周岁的未成年人才违法，可以向当地劳动局举报或直接报警
工厂上班正式工人和临时工人有什么区别？如果聘用未成年当临时工人有违反国家法律规定吗？ 就法律2113方面，正式工人和临时工人没什么区别5261，他们都4102享有同样的权利，唯一1653的区别是他们的福利方面可能没有正式工好；我国《劳动法》中对未成年也有明文规定，如果年龄在十六周岁至十八周岁的未成年工，只要他们从事的工作不是那种有害、有毒、国家规定的四级体力活等的话，那么就没有违反国家法律规定的
你好！我请问一下工厂聘用未成年算是违法吗？未成年辞职不批算怎么一回事？ c60573s14nm03 江苏-苏州 2014-06-05 21：29 多少岁很重要，17岁和10岁都是未成年，17岁可以。不批准辞职就到当地人力资源和社会保障局投诉，谢谢。2014-06-07 10：13 0
