公务员工龄可以从入编算起吗？ 公务员的工龄应从参加工作时算起，但包括视同缴费年限和实际缴费年限。分以下几种情况：①、入编前从军，军龄视同缴费年限可计为工龄。②、入编前上山下乡，可视同缴费年限，可计为工龄。③、入编前在企业工作，1992年前可视同缴费年限，1992年后不间断缴费，可计为工龄。如果有断缴费、补缴费后计为工龄。如果不补缴，不应计算为工龄。④入编前在非公有制企业工作，公龄应从入编后计算。
要怎么样才能做特警？
在事业单位上班，档案年龄与实际年龄不符怎么办？ 题主这种情况在50-60年代出生的人遇到的比较多，80后的情况相对比较少，结合我遇到过的相近情况给题主提供一些解题思路吧：主要症结在于，出生年月存在前后矛盾；参公时间前后不一致。遇到问题我们就得回归原点，按照现行政策，员工在正式录用后，相关档案材料归所属单位管理与认定，地方劳动局和人社厅应当依照本单位提出的认定意见予以认定。话说回来，想认定你的档案还是得和单位做好沟通。结合我遇到过的那些早年间存在历史遗留问题（不满年龄接班、不满年龄参公、参军）等等情况来看，按照现行政策“尊重历史、尊重现实的原则”，认定早年工龄，接受处理，放弃重复得利的出生年月。具体认定标准与理由：由本单位组织部门对你的档案进行复核，先认定档案记载的最先最早出生年月，一般情况下是《入团志愿书》《高中学生登记表》《高中毕业生登记表》等等，看哪个时间节点最早就依据哪个认定。认定结果可能存在两种情形：情形一：出生年月为1984年。由于招工表是认定参公时间的重要依据，那么按照招工表上面的描述：2001年参公，1984年出生，不存在任何问题。结论也就认定成了2001年工作，1984年出生。情形二：出生年月为1988年。同上，参公时间以招工表为准，那么就会。
